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HR. リクルーター（採用責任者候補）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HR. リクルーター（採用責任者候補）
職種	採用
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【Goalsについて】日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。【募集の背景】私たちGoalsは、AIによる需要予測をコア技術とし、外食チェーン向けに自動発注・原価分析・人件費管理といった複数領域でプロダクトを展開しています。今後は、継続的な新プロダクトの開発に加えて、食品流通・製造を含む川上へと事業領域の拡大を進め、食品産業のサプライチェーン全体の改革へチャレンジしていきます。こうした事業領域の拡大を成功させるため、組織を強化、拡大していくにあたり、採用力の強化を最優先事項として捉えています。一方で、今のGoalsは、ハイレイヤーはもちろんのこと、多くのポジションで求められる要件が高く、現状のHRチームには全社採用をリードすること、希少性の高い要件で採り切ることや選考プロセスの改善など、課題感の大きいテーマが山積しています。外食チェーンDXの会社から、食品産業のサプライチェーンに変革を起こす会社への変革を遂げるため、事業の成長に合わせた継続的な組織強化を、採用という側面からリードしていただける方を探しています。 ■業務内容 Goalsにおける中途採用業務全般。ご自身の得意領域や事業としての課題感によって、ウェイトを調整致します。・経営層、部門責任者との採用計画・人材要件の継続的な調整・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画・実行・採用オペレーションの改善及びAI活用推進・採用要件定義及び求人の作成・母集団形成の企画・実行・エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングの実行・候補者体験の向上、内定承諾率向上のための候補者への伴走・候補者に応じた柔軟な選考フローの調整、面接官アサイン及びクロージングの企画・実行【チームの現状】現在のHRチームは、採用、組織開発、制度設計・運用、人事オペレーション（労務、総務）をミッションとし、2名体制で動いています。 2名とも組織開発、制度設計・運用系のキャリアのため、採用に専門性のある方に加わっていただくことで、チームを強化したいと考えております。採用の専門性を発揮していただきつつ、中期的には組織開発、制度設計・運用へ関わっていただくことも歓迎です。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3カ月（待遇変更なし） ■勤務地 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F ■勤務時間フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）・フレキシブルタイム　　始業時間帯：5:00 - 11:00 　　終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 　　※業務の都合により変更する場合あり　　※所定時間を超える労働あり ■休日・土曜日、日曜日、国民の祝日・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ■福利厚生・交通費実費支給（上限35,000円／月）・書籍購入補助・セミナー参加費補助・部門懇親会費補助・部活動費補助・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月） ■待遇・その他・昇給昇格年2回（３月・９月）・半期ごとに社内表彰あり・リモートワーク可能（週3日まで）・副業可能・加入保険：各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・受動喫煙対策：喫煙室設置
応募資格	【必須（MUST）】・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験・営業や採用など、外部折衝系の業務で、高い成果を出した経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方　・IT・SaaS系スタートアップでの、採用担当としての経験（3年以上）　・採用支援企業（エージェント・RPOなど）でのIT・SaaS系スタートアップ企業への採用支援経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・CxO、執行役員レイヤーなどハイキャリア人材の採用経験・事業会社での事業部サイドで高い成果を出した経験・基幹システム領域に対する経験・知見・採用広報の実務経験・採用オペレーションの自動化やAI活用経験・タレントプールの構築・運用経験〈求める人物像〉・Goalsの事業領域である外食チェーンや食品産業のサプライチェーンへの高い興味関心・誠実であること・固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる・経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる・ロジカルシンキング（ゴールから逆算）ができる・忍耐力があり、細部に気を配ること・自発的に学び、成長する意欲がある・チームでの協力や調整が得意である
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/09
求人番号	7609509

採用企業情報

株式会社Goals

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