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| 部署・役職名 | 【デジタル戦略（DX・AI CoE）】フレックス／年間休日123日／年収～1100万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
DX ・業務分析、As－Is/To－Be策定、ユースケース創出 ・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割） ・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む） ・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整 ・本番化時の要件定義・移行計画支援 ※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイル AI CoE ・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む） ・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援 ・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開） ・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応 ・社員教育（プロンプト・ガバナンス・ユースケース）と啓発コンテンツの整備 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 ■有 原則6ヶ月 【社会保険】 ・各種社会保険完備 【福利厚生】 ・住宅手当：社内規定による ・寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり ・年金制度：企業年金基金、確定拠出年金 ・退職金制度 ・グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） ・持家割引制度 ・従業員持株会、従業員持投資口会 ・社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA ・育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超） ・介護休業（無期限：法定超） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援） ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネス価値とリスクのバランスを取り、使われるAIを定着させる推進力・複数部門を巻き込むコミュニケーション／ファシリテーション ・新技術の検証と標準化（ガードレール設計・ドキュメント化） ・現場に寄り添い、課題を丁寧に吸い上げられる方 ・「目的→ユースケース→技術」の順で思考できる方 ・新技術に対する好奇心とキャッチアップ習慣がある方 ・PoCを高速に回しながら改善できる方 ・現場側・IT側の両視点を持ち、橋渡しができる方 ・社内の関係者を巻き込み、推進力を発揮できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7609438 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ～～年末年始休暇のご案内～～ 誠に勝手ながら下記期間中はお休みをいただきます。 【年末年始休暇期間：2025年12月27日（土）～2025年1月4日（日）】 上記期間にいただきましたご連絡につきましては、 1月5日（月）以降にご返信させていただきます。
- (2025/12/26)
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