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| 部署・役職名 | 【外資系・世界トップクラス半導体メーカー】 給与報酬・福利厚生アナリスト（C＆B） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジション概要 日本における報酬・福利厚生制度の運用・改善を担当 グローバルHRチームと連携し、データ・制度両面から人事施策を支援 将来的に、より広い地域・戦略的なC＆B領域へのステップアップも可能 ■主な業務内容 【報酬（Compensation）】 ・年次報酬プロセスのサポート （給与改定、賞与決定、従業員向けコミュニケーション等） ・市場ベンチマーク調査の補助・データ整理 ・社内関係者・グローバルHR向けのレポート／資料作成 【給与計算・コンプライアンス】 ・月次給与データの確認および承認プロセスのサポート ・年末調整業務の調整（従業員向け案内、結果確認） ・日本の労働法・社内人事ポリシーへの準拠確認 ・監査、内部統制、人事ガバナンス関連業務の支援（必要に応じて） 【福利厚生（Benefits）】 ・日本における福利厚生制度の運用管理 （社会保険、退職金、団体保険、健康増進プログラム等） ・給与・社保・福利厚生ベンダーとの連携、運営管理 ・C＆Bマネージャーと連携した制度の見直し・改善支援 【ステークホルダー連携】 ・従業員からの報酬・福利厚生に関する問い合わせ対応（HRBP等と連携） ・採用・社内異動時のオファー条件に関するC＆B観点でのサポート ・従業員にとって信頼できるC＆B窓口としての役割 【プロジェクト・継続的改善】 ・業務プロセスの標準化・文書化・改善への貢献 ・グローバル／リージョナルC＆Bプロジェクトのサポート など |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇人事またはバックオフィス業務（総務・財務・経理等）の実務経験〇日本での給与計算、社会保険、福利厚生運用の経験 〇社内関係者との調整・コミュニケーション経験 〇日本語：ネイティブレベルまたは流暢 〇英語：ビジネスレベル（読み書き・基本的なディスカッション） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7607518 |
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- 金融 メーカー
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