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【青梅】製造マネージャー候補|「測る」をラクに|〜計測器の製造・メンテナンス経験を次世代へ繋ぐ、組織の要〜

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社デイシー

  • 東京都

    • 資本金68百万円
    • 会社規模31-100人
  • 機械
部署・役職名 【青梅】製造マネージャー候補|「測る」をラクに|〜計測器の製造・メンテナンス経験を次世代へ繋ぐ、組織の要〜
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業紹介】
”この世の「測る」をラクにする”
私たちの使命は、工業計測を「簡単」「便利」に行うための、「高精度」「小型」「軽量」な計測システムを開発・製造・販売することです。
具体的には、
1)世界中から優れたセンサを探し出し、
2)センサ信号を丁寧に処理・記録する信号処理装置を開発し、
3)測定データを簡単に整理できるソフトウェアをご提供し続けています。
私たちは計測を「ラク」にすることこそ、デイシーの社会的使命だと考えています。

【募集背景・ミッション】
「65歳の現マネージャーから、次代の技術を託したい」
現在、弊社の製造部門を支えているマネージャーは65歳を目前に控えています。長年培ってきた「職人の技」と「組織の勘所」を、継承していきたいと考えています。
鉄道の自動化・安全性強化のニーズが高まる中、社内の開発体制をより強固にすべく、組織の若返りを図りつつ、安定した品質を守り抜くための新たな仲間を募集しています。
また、大手鉄道事業者との共同開発プロジェクトが始動しております。新しい挑戦に加わりたい方をお待ちしています。

【業務内容】
電気計測器の製造部門において、製造管理およびメンバーの育成、実務(メンテナンス・修理)を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
〇製造管理・工程管理:納期管理や品質管理の司令塔。
〇プレイングマネージャーとしての実務:管理デスクに座るだけでなく、自ら計測器のメンテナンスや調整などの技術的フォローも行います。
〇技術継承と組織づくり:若手・中堅スタッフへの技術指導・育成。
〇部門間の連携:開発部門や営業部門と連携し、製品改良のアドバイス等。

【当社の魅力】
私たちは「楽園企業」を目指しています。
デイシーの定義する「楽園企業」とは、
1) 残業ゼロ、2) 休日出勤ゼロ、3) 有給消化率100%、4) 仕事が楽しい、5) 高収入
を達成している組織です。
すでに当社は半数以上の項目をクリアしていますが、近い将来、5項目すべてを達成し、完全な「楽園企業」を名乗れるよう、社員全員で知恵を絞っています。
弊社では3年連続黒字化を達成しています。
緑豊かな青梅市で腰を据えて、働いて頂ける仲間を増やしていく考えです。

労働条件 【勤務地】
・東京都青梅市新町9丁目2190番地
・アクセス
 ・JR青梅線 小作駅から徒歩35分
 ・JR青梅線 羽村駅/小作駅からバス10分

【勤務時間】
・9:00~18:00
(休憩12:00~13:00)

【休日・休暇】
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・年間休日120日
※土日祝日以外の休業日
・年末年始休暇
・創立記念日(2/8)※振替休日あり
・慶弔休暇
※有給休暇は入社3ヶ月後に5日、その3ヶ月に5日付与致します

【制度・福利厚生】
・役職手当
・時間外勤務手当
・通勤手当:マイカー・バイク通勤にはガソリン代相当支給あり
・親睦組織
・退職企業年金(確定給付型企業年金)
・家族手当:扶養配偶者2万円、その他の扶養親族1万円/1名
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度
・健康診断(一日人間ドック)配偶者含めて無料受診
応募資格

【必須(MUST)】

・電機機器メーカーでの製造経験
・マネジメント経験

<求める人物像>
・顧客の要求を使用にできる方
・協調性のある方
アピールポイント 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/02
求人番号 7606969

採用企業情報

株式会社デイシー
  • 株式会社デイシー
  • 東京都

    • 資本金68百万円
    • 会社規模31-100人
  • 機械
  • 会社概要

    【設立】1978年2月8日
    【代表者】永沼 泰州
    【資本金】6,800万円
    【従業員数】38名(2025年11月1日現在)
    【本社所在地】東京都青梅市新町9丁目2190番地

    【事業内容】
    ■工業計測や車両計測向けのセンサ、シグナルコンディショナ、データ収録システム、データ解析プログラムの開発
    ■鉄道保線分野向けの軌道検測装置関連製品の開発

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