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| 部署・役職名 | 【プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部】テクニカルディレクター |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは 30カ国で事業を展開し、EC、決済、金融、通信、メディア スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部（PFSD）にて テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、グループ横断の マーケティングを中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の 企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、グループの アセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づくプロダクトを 新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と 【横断的な課題解決】で事業成果を出す役割を担っていただきます。 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員エコシステムの成長レバーである ポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ 押し上げるため、新たに開発企画メンバーを増員募集します。 ＜魅力＞ ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく 中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的 かつ、エコシステムの中核に近い位置でプロジェクトを 動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ＜スコープ（責任範囲）＞ ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で 注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成（PL/PDMと連携しながら） ・Biz－Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援 個別最適ではなく全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム （ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等）等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション （フロント・バックエンド横断的） ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援／アーキテクチャ・API設計／技術選定／開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備 （案件化～要件定義～開発進捗管理～リリース管理） ・開発QCDの継続的な改善主導 （QA・テストスコープマネージメント／自動化、リリース運用 （CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止）等） ＜成果の出方（何が評価されるか）＞ ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決による サービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質 （不具合／手戻り／リードタイム）を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度 平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドの メンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制（コアタイムあり） |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜Web制作／開発ディレクションまたは開発PJM/PMO（5年以上）＞・要求定義～要件定義〜設計〜QA〜リリースまで 一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。 進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 ＜ユーザ側の要件定義・ビジネス／顧客理解（インターネットサービス）＞ ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で 要件／仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、UIUXデザイナーとの 協業経験 （ビジネス要望・ユーザー体験を開発要件・仕様として具体化できる） ＜プロダクト／システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解＞ ・プロダクト・システム開発のプロセス（WF/アジャイル問わず）を 理解し、プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的に エンジニアと同じ前提で会話し、技術選定・設計方針 スコープの議論ができる ＜横断推進（合意形成×PM）＞ ・多様なステークホルダー（事業／開発／運用／セキュリティ等）を 巻き込み、依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 ＜事業成果志向（事業サイド寄りで成果を出す姿勢）＞ ・戦略／マーケティングに近い現場で、リリースによる 成果を追い、改善を回したい志向 ・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる 【歓迎（WANT）】 ・バックエンド、フロントエンドのより深い理解設計や開発方針の会話が深くできる ※モバイルアプリ（Android/iOS）、Webバックエンド（PHP/Java） Webフロントエンド（HTML/CSS/JS/React/Next.js） その他（レンダリング方式・BFF設計等） ・アーキテクチャ設計・API仕様設計 設計面でエンジニアと協業リードできる ・大規模Web／アプリ・新規機能開発 高トラフィック／複雑要件／継続改善の経験 ・ログイン必須の会員サイト経験 認証／権限／個人情報などの勘所 ・アジャイル／リーンで成果創出 短いサイクルで仮説検証し指標改善した実績 ・リーダー／チームマネジメント ディレクターや混成チームの牽引経験 ・開発環境改善・技術選定：速度／品質を上げる仕組み作り |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7606436 |
採用企業情報
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