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| 部署・役職名 | ※リモート※フレックス※【PdM／プロダクトマネージャー_物流DXサービス】◆物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大手のJV◆土日祝休み◆平均残業時間20h未満 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 物流DXサービスは、荷主企業や物流事業者の配車・運行管理業務をデジタル化し、物流現場の可視化・効率化を実現するプロダクトです。 2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。 事業の成長に伴い、プロダクトの進化をさらに加速させるため、PdM体制の強化が必要となっています。 顧客基盤の拡大と多様化するニーズに応え、プロダクトの価値を最大化していくための中核メンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 物流DXサービスにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。 ・プロダクトのビジョン／戦略の策定とロードマップへの落とし込み ・顧客ヒアリング／ユーザーリサーチに基づく課題発見と、要求仕様の策定 ・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有、合意形成 ・エンジニア／デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント ・KPIの設計／モニタリングと、データ分析に基づくプロダクト改善 ・物流DX市場の動向／競合サービスの調査分析 ・リリース後のユーザーフィードバック収集と、グロース施策の推進 【作業環境】 ・コミュニケーション：Slack, Notion ・生成AI：Gemini、Claude ・その他ツール：figma ・Mac Book Pro/Air（機種、キーボードレイアウト選択可）支給 ・外付けモニター：フリーアドレスで利用可能 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能 【ポジションの魅力】 ■現場との距離が近いエンジニア組織 エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。 ■物流のプロフェッショナルが在籍 配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。 ■PdMの枠を超えた成長機会 実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。 自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。 ■社会に大きなインパクトを与えるプロダクト 物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。 ■急成長フェーズでのプロダクト開発 2024年問題を背景に物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。 【キャリアパス】 領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。 年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20～30代の若手メンバーが活躍しています。 【配属組織】 30代を中心に、経験豊富なメンバーが携わっています。 PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。 異業種からに入社するメンバーも多くいます。 社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い、早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。 【カルチャー】 ■企業カルチャー ・反対意見を歓迎し、健全な議論を通じて合意形成するスタイル ・ 役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性 ・エンジニアも顧客訪問／展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢 ・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織 ■開発／PdMカルチャー ・PdM／エンジニア／デザイナー／CS／セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論 ・全チームでスクラム開発を実践 ・ペアプロ／モブプロの積極的な実施 ・週次でチーム横断のナレッジ共有会 ・自発的な勉強会やハッカソンの開催 ・VPoEやEMとの定期的な1on1 ・メンター役が伴走するオンボード支援 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 【勤務地】 東京都中央区八丁堀 ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 （週2以上の出社を想定） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※週初めに限りコアタイム10:00～16:00 【休日休暇】 土日祝 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季／年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休／育休 など 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ、ディナー、ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトオーナーまたは、プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）・プロダクトのビジョン／ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力がある方 ・PRDや仕様書など、チームが理解／実行可能なドキュメントを作成できる方 ・KPI策定や定量／定性データを活用した、課題発見・意思決定の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・目的に向けて何を優先して開発すべきか、オーナーシップを持って意思決定できる方・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的制約やUXの観点を踏まえた意思決定ができる方 ・課題解決に向けて関係者を巻き込み、その解決まで牽引していく力がある方 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験をお持ちの方 ・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト、デザイン思考の実践経験をお持ちの方 ・SQLやBIツールを活用したデータ分析経験をお持ちの方 ・市場調査／競合分析に基づくプロダクト戦略の立案経験をお持ちの方 ・グロース施策の企画、実行によるKPI向上の実績をお持ちの方 ・物流業界または、関連業界での業務経験をお持ちの方 ・SIerでの大企業向けシステム開発と、スタートアップでのサービス開発の双方の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ミッションへの共感 ・プロダクトの成功のために、領域を越えて「なんでもやる」マインドを持てる方 ・ ユーザーの課題やペインに深く共感し、解決に向けて情熱を持って取り組める方 ・不確実性の高い環境でも仮説を立て、自ら意思決定して前に進められる方 ・チームでものづくりをすることが好きで、多様なメンバーとコラボレーションできる方 ・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続ける方 ・ビジネスへのアウトプットを大事にし、事業成果にコミットできる方 ・今まで培った技術やビジネス力を、社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/01 |
| 求人番号 | 7606428 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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