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【インサイドセールス】リモート・フレックス可／toBの営業＆事業開発支援／Relicグループ／年休130日以上
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社Scalehack
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【インサイドセールス】リモート・フレックス可／toBの営業＆事業開発支援／Relicグループ／年休130日以上 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪当社の魅力≫ ＊「ただ架電するだけ」のオペレーターではなく、ターゲット選定・シナリオ設計・KPI管理まで担う戦略的ポジション ＊入社後年収200万円UP事例あり。28歳でリーダー・年収600万円を実現した女性社員が在籍 ＊IS→フィールドセールス→CS→事業企画と、成果次第でキャリアを自分で設計できる ＊4,000社以上の新規事業支援実績を持つRelicグループの戦略子会社。大手グループの安定基盤とスタートアップの裁量を両立 ＊フルリモート（完全在宅）×フルフレックス。場所・時間に縛られずに成果を出せる ≪当社について≫ Relicグループの戦略子会社として2022年に設立。「CO-INNOVATION PLATFORM」をコンセプトに、DeNA・リクルート・野村證券・Sansanなどで実績を残してきたメンバーが、「売る」だけでなく「売れる仕組みをつくる」ことを強みとして新規事業を支援しています。現在は全国4拠点・社員数20名規模で事業を展開し、1年で40〜50名規模に拡大予定。上場を本気で目指す組織のコアメンバーとして参画できるタイミングです。 ≪お任せするポジション≫ クライアント企業の新規事業におけるインサイドセールス業務と、自社コンサルティングパッケージの拡販をお任せします。 ＜インサイドセールス業務（戦略設計・実行）＞ ●ターゲット市場・リストの選定、アプローチシナリオの設計 ・電話・メール・SNSを活用した新規リードへのアプローチ、商談獲得 ・顧客の潜在的な課題のヒアリングとナーチャリング ・SFA／CRM（Salesforce等）を活用したKPI進捗管理 ＜マーケティング・フィールドセールス連携＞ ●フィールドセールスへの適切なパスアップと案件進捗共有 ・顧客のリアルな声を活かしたトークスクリプトの改善 ・マーケティング施策（展示会・ウェビナー等）からの流入リードへのアプローチ ＜新規事業・サービス開発への貢献＞ ●顧客フィードバックをもとにした自社サービス改善や企画提案 ・AIエージェント等の自社プロダクト開発にも関わるポジション ≪女性社員の転職・活躍事例≫ ■26歳／前職：アパレル販売スタッフ→当社インサイドセールス 入社後6ヶ月でKPIを120%達成。顧客へのヒアリング力・共感力がISに直結し、前職比年収120万円UP。現在はトークスクリプトの改善リーダーとして後輩育成にも携わっている。 ∟転職のきっかけ：「接客で培ったコミュニケーション力をもっと大きな舞台で活かしたかった」 ■28歳／前職：人材会社の法人営業→当社ISリーダー・年収600万円 入社時から「売れる仕組みを設計する側に回りたい」という意志を持って参画。入社1年でチームの架電シナリオを全面再設計し、商談獲得率を1.8倍に改善。現在はリーダーとしてメンバー4名をマネジメント中。 ∟転職のきっかけ：「前職では個人の数字しか評価されなかった。仕組みをつくって組織全体を動かす経験がしたかった」 ■24歳／前職：SaaS企業のカスタマーサポート→当社インサイドセールス 「営業経験ゼロ」でジョイン。入社後3ヶ月の育成プログラムを経て現場デビュー。サポート経験で培った「顧客の言葉の裏にある課題を読む力」が商談化率に直結し、入社後年収80万円UP。 ∟転職のきっかけ：「顧客対応だけでなく、もっと上流から関わりたかった」 ≪年収例≫ ◎年収600万円（28歳・リーダー・経験3年）入社後年収200万円UP↑ ◎年収500万円（26歳・インサイドセールス・経験2年）入社後年収120万円UP↑ ◎年収450万円（24歳・インサイドセールス・経験1年）入社後年収80万円UP↑ ≪このポジションの魅力≫ 当社のISは、リスト通りに架電を繰り返すオペレーター業務ではありません。「どの顧客に・どうアプローチすれば売れる仕組みができるか」を自分で考え、最前線で実行していく戦略的なポジションです。社内は平均年齢20代後半と若く、役員とも距離が近いフラットな組織。成果に応じて昇格・昇給がスピーディーに実現でき、「年齢や性別に関係なく結果で評価される」文化が根付いています。 ISで成果を出した後は、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・新規事業企画と、多彩なキャリアパスが広がっています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員/契約社員 月給40万円～65万円＋決算賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給（年2回の評価査定あり） ■業績に応じた決算賞与あり ■通勤交通費（上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■私服勤務可（訪問時は顧客に合わせた服装で） ■副業可 ■希望があればmac貸与あり ＜オリジナル休暇制度を多数用意＞ ■天候不良休暇 ■副業休暇 ■プロジェクトお疲れ様休暇 ■自社事業体感休暇 ■リレーション休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規開拓営業orインサイドセールスの経験（目安1年以上）【歓迎（WANT）】 ・IT／SaaSビジネスに関する基礎知識・数名規模のチームでのリーダー経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7606375 |
採用企業情報
- 株式会社Scalehack
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2022年3月
【代表者】倉田 丈寛
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー19階
【事業内容】スケールアップ・プラットフォーム事業、事業のスケールアップ総合支援
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