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【セールスマネージャー】事業開発にも参画！★年休130日・フレックス・在宅併用で柔軟なキャリアを

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【セールスマネージャー】事業開発にも参画！★年休130日・フレックス・在宅併用で柔軟なキャリアを
職種	法人営業営業企画営業支援・プリセールス
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都愛知県大阪府福岡県
仕事内容	≪当社の魅力≫ ＊年齢・性別に関わらず、成果を出せばマネージャーとして大きな裁量をお任せ。28歳で年収800万円・マネージャーを実現した女性社員が在籍＊「営業をする」だけでなく、「営業戦略を設計し、組織をつくる」コンサルタントポジション＊4,000社以上の新規事業支援実績を持つRelicグループの戦略子会社。大手グループの安定基盤×スタートアップの裁量を両立＊上場を本気で目指す組織のコアメンバーになれるタイミング＊フルフレックス（コアタイムなし）・リモート一部可。「マネージャー＝激務」ではなく生産性重視のスマートな働き方 ≪当社について≫ Relicグループの戦略子会社として2022年に設立。「CO-INNOVATION PLATFORM」をコンセプトに、DeNA・リクルート・野村證券・Sansanなどで実績を残してきたメンバーが集まり、「売る」だけでなく「売れる仕組みをつくる」ことを強みとして、クライアントの新規事業を支援しています。現在は全国4拠点・社員数20名規模で事業を展開し、1年で40〜50名規模に拡大予定。数年での上場を本気で目指す組織のコアメンバーとして参画できるタイミングです。 ≪お任せするポジション≫ 営業支援プロジェクトのサブリーダーとして、チームのマネジメントと営業戦略立案〜実行をお任せします。＜営業支援（コンサルタントとして）＞ ●クライアント企業の営業・事業拡大支援・営業戦略立案・戦術設計・組織設計・プロジェクトマネジメント（売上最大化・KPI進捗管理）・SFA／CRM導入・運用設計・オンライン・展示会など多様な営業手法の実行＜新規営業＞ ●営業支援パッケージの拡販・ターゲット市場の選定・営業戦略・KPI設計・フィールドセールスによる商談・案件獲得・サービス改善や新規サービス企画＜マネジメント＞ ●組織づくり・育成・営業メンバー育成（2〜5名規模）・アライアンス営業（提携先選定・条件交渉・契約〜稼働） ≪女性社員の転職・活躍事例≫ ◎23歳・前職：アパレル販売スタッフ→入社後コンサルタント・年収120万円UP 「営業経験ゼロ」でジョイン。接客で培ったヒアリング力・共感力をもとにクライアントの課題を言語化し、KPIを達成。入社1年でチームのトークスクリプト改善を主導し、現在は後輩育成にも携わっている。 ∟転職のきっかけ：「お客様と向き合う力を、もっとビジネスの上流で活かしたかった」 ◎26歳・前職：SaaS企業のインサイドセールス→サブリーダー・年収250万円UP IS経験を武器に、クライアントの営業戦略立案とメンバーマネジメントを担う。「数字だけでなく仕組みをつくる側に回りたい」という想いでジョイン。入社2年でチームリーダーへ昇格し、担当プロジェクトの商談獲得率を2倍に改善。 ∟転職のきっかけ：「前職では個人の数字しか評価されなかった。チームを動かして組織ごと伸ばす経験がしたかった」 ◎28歳・前職：人材系企業の法人営業→マネージャー・年収800万円（入社後300万円UP）入社時から「事業の立ち上げフェーズに関わりたい」という意志を持って参画。営業戦略設計・メンバー育成・アライアンス交渉まで幅広く担当し、入社3年でマネージャーへ昇格。「年功序列がなく、成果がそのまま評価に直結する文化が自分に合っている」と話す。 ∟転職のきっかけ：「女性だからキャリアの天井を感じていた。結果で評価される組織に移りたかった」 ≪年収例≫ ◎年収800万円（28歳・マネージャー・経験3年）入社後年収300万円UP↑ ◎年収600万円（26歳・サブリーダー・経験2年）入社後年収250万円UP↑ ◎年収500万円（23歳・コンサルタント・経験1年）入社後年収120万円UP↑ ≪このポジションの魅力≫ 「営業職でマネージャーになれる会社」は多くありません。当社は年功序列が一切なく、成果に応じて昇格・昇給がスピーディーに実現できます。「年齢や性別に関係なく、出した結果がそのまま評価に直結する」文化が根付いており、女性がキャリアの天井を感じる必要がない組織です。営業コンサルタントとしての支援にとどまらず、事業開発・新組織立ち上げなど多様なキャリアパスも広がっています。「マネージャー＝激務」ではなく、生産性を重視したスマートな働き方を推奨しているため、キャリアとプライベートの充実を両立できます。 ≪働き方≫ ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）・リモート一部可（週2日目安）・私服勤務・副業OK ・オリジナル休暇制度あり（天候不良休暇・副業休暇・プロジェクトお疲れ様休暇・自社事業体感休暇・リレーション休暇）・昇給年2回・業績に応じた決算賞与あり
労働条件	面談時にご説明いたします。
応募資格	【必須（MUST）】・無形商材の法人向け営業経験（新規開拓または既存深耕）（フィールドセールス、カスタマーサクセス、人材、IT・Webサービス、広告営業などのご経験）【歓迎（WANT）】・数値管理・メンバーマネジメント経験（人数規模不問）・IT/SaaSビジネスに関する知見・toB向けコンサルティング営業の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/30
求人番号	7606372

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株式会社Scalehack

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