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自治体・企業向け「相談」事業運営部門責任者｜新たな事業企画にも参画いただきます×大企業的ガバナンス
採用企業案件
役員面接
ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 自治体・企業向け「相談」事業運営部門責任者｜新たな事業企画にも参画いただきます×大企業的ガバナンス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等責任者（部長クラス）を募集いたします 明るく・楽しく・前向きに頑張れる方、２万人規模のグループ会社での新たな「相談」をフックとした新規事業の推進も参画いただけます 【グループ企業紹介】 当社の社名は、社会を意味する「Socio」と大樹の意味を込めた「Oak」を組み合わせて生まれた名前です。生命力豊かに大地に根を張り、枝を伸ばし、たくさんの葉をつけ、お客様のいきいきとした未来に貢献する企業グループになる。その決意をシンボルマークでも表現しています。 事業内容は、食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。 女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 【主なグループ企業における事業内容】 ・学校給食、保育園給食等の運営管理事業 ・学童、児童館、子育て支援施設運営事業 ・保育施設や幼稚園向けスポーツ教室事業 ・保育園運営事業 ・男女平等参画やDV・虐待・生活相談センター運営事業 ・幼稚園・塾・学童・習い事の通学等送迎バス、企業社員送迎バス等の運行管理事業 ・農福連携等によりる障がい者就労支援事業 ・公共サービス（自治体の各種窓口業務）受託運営 ・就労系障がい福祉サービス事業・児童発達支援事業 ・ALT（外国語指導助手）事業 ・学童・保育園ICTサービス事業 【役割・ミッション】 現在、社会福祉事業の一つである、各都道府県などが設置する女性相談支援センター（令和6年（2024年）3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力して運営を行うと共に、児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談事業を運営しております。 相談対応システムを自らDXシステムを構築し、各相談を適正に運営を行うと共に、各種データを活用した更なる適正な運営を目指しています。 今回、更なるSNS相談事業の拡大・強化を目指しており、更なる成長を後押しいただける要となる部門責任者（精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方）として推進をお願いいたします。 また、HR領域を主体とした課題解決プラットフォーム「Socio-ONE」を構築し企業に従事されている社員の方の評価や1on1、勤怠状況などHR-Tech情報を分析し、Push型によるの種相談サービスを提供し、最終的には社員の方の「レジリエンス」を取得・高める支援を行うと共に、企業にとっては離職防止サービスとして提供を準備しています。その事業企画にも参画・リードいただけます。DXや新規事業の推進に触れてみたい方にはおすすめです。 部署の雰囲気も、フラットで日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 ＜業務詳細＞ ・部門長として、以下施設の運営の管理・監督、事業推進 各都道府県などが設置する女性相談支援センター、男女共同参画センターの施設、SNSによる相談支援業務、各自治体への報告・管理業務 （タスク管理、スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化） ・相談員の育成・研修、相談対応支援 ・レジリエンスを中心としたHR領域の新規事業企画・推進 ・各自治体・企業連携、入札・コンペ/提案業務支援 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ※相談は深夜・土日でのシフト勤務がある場合があります、面談時にご要望と合わさせていただきます。 |
| 労働条件 | 相談は深夜・土日でのシフト勤務がある場合があります、面談時にご要望と合わさせていただきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【保有資格条件】精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師【歓迎（WANT）】 ・女性相談支援員の経験者、児童相談所、子供家庭支援センター等の経験者、教育相談分野(スクールソーシャルワーカー、カウンセラー等)における経験者・自治体施設における運営、または自治体からのBPO等による組織でのマネージャー（管理職）経験 ・新たな事業企画・開発に興味がある方 ・経営層とコミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協業できる方 ・責任感があり、自立して思考・行動できるプロフェッショナル ・スタートアップ的な柔軟さと大企業的なガバナンスのバランスを理解 ・オーナー企業・創業者との距離感をマネージできる成熟さ |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/01 |
| 求人番号 | 7606371 |
採用企業情報
- ソシオークホールディングス株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】2013年10月1日
【代表者】代表取締役社長 大隈 太嘉志
【資本金】9,500万円
【従業員数】16,263名（2024年4月）※グループ従業員数
【本社所在地】〒108-0073 東京都港区三田３丁目５−１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー ３F
【事業内容】グループの経営戦略策定及び経営管理
【当社について】
● 社会課題をビジネスで解決
私たちソシオークホールディングスは、社会課題をビジネスで解決することに積極的に取り組んでいます。
なかでも、高齢化社会、少子化問題に着目し、食、教育、運行管理など社会貢献性の高い事業が中心となります。
社会は課題にあふれている。
私たちは、常に社会が必要としていることに先駆けて取り組むことにチャレンジしてゆきたいと願います。
私たちの取り組み、考えに共感頂き、共に力を合わせていただける仲間を募集します。
● なぜやるのか
社会課題への貢献は企業の使命。私たちが安心して生活できるのもそこには良い社会が存在するからです。企業と社会との関係は、企業が社会を一方的に利用するのではなく、Give＆Takeの関係であるべきだと考えます。社会課題を克服し、あらゆるシーンに感動と笑顔を広げるために私たちは絶え間ない創造と挑戦を続けます。
● ソシオークの魅力
・ 社会貢献性の高い事業
フードサービス、子育て支援・ソーシャルサービス、運行管理サービス。いずれも、利用者に近いサービスを提供しております。サービスを通じてたくさんの笑顔にも触れられる事が魅力の一つです。
・ 多様な人財が活躍
わたしたちの一番の財産は「人財」です。複数の事業、サービスで多彩な人財が活躍しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。年齢、女性、障がいの有無に限らず、想いを共有できる人財の育成・教育に力を入れております。
・ 現場力 を通じた日々の進化
私たちは、日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により全員で課題を解決。最強の現場力＆本部力が競争の源泉であります。
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