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【経営企画マネージャー・リーダー】100名規模への経営・組織変革をリードするアーキテクト募集／フレックス可
採用企業案件
役員面接
株式会社Ballista
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【経営企画マネージャー・リーダー】100名規模への経営・組織変革をリードするアーキテクト募集／フレックス可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 同社では現在、コンサルティング事業とプロフェッショナルギルド「Yoake」を中心に急成長を遂げており、組織規模は60名から中期目標である100名超へと向かう重要な転換期にあります。 この拡大フェーズにおいて、単なる量的な拡大ではなく、持続的な経営判断を支える数値・制度の構造設計や事業戦略と表裏一体となった組織・人材戦略の高度化が最優先課題となりました。そこで今回、従来のオペレーション型のコーポレート人材ではなく、経営基盤そのものを再定義し実現できる「経営企画マネージャー・リーダー」を募集します。 【ミッション】 コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築すること。 直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、事業の拡大・組織の成熟に応じて、経営企画・経営管理・マーケティング領域への関与範囲も広がっていく想定です。 固定的な業務範囲ではなく、会社の成長段階に応じて進化していく役割となります。 【仕事内容】 ①組織・人材戦略の設計・推進 ・事業戦略に基づく組織構造・役割定義の設計 ・採用戦略（新卒・中途）の立案・実行 ・オンボーディング設計・高度化 ・評価制度・目標管理プロセスの改善 ・育成・リテンション施策の設計 ・組織課題の可視化と改善提案 ※現在の主軸はこの領域ですが、単なるHR運用ではなく、事業成長と連動した構造設計を担っていただきます。 ② 経営企画・経営管理への関与 ・事業KGI/KPI設計への参画 ・予算策定プロセスへの関与 ・経営会議資料作成・論点整理 ・事業戦略と組織戦略の接続設計 ・成長と健全性を両立させる経営管理体制の高度化 ※現時点では専門メンバーが在籍していますが、今後はより経営全体の設計に深く関与していただく可能性があります。 ③成長支援・マーケティング領域 ・採用広報戦略の設計 ・企業ブランディング施策の企画 ・組織文化の言語化・発信設計 ・Thought Leadership支援 ※組織の拡大に伴い、「人を集める」「理念を浸透させる」ための戦略設計も重要テーマとなります。 【このポジションの魅力】 本ポジションは、経営企画とHRを横断する役割を担い、経営陣や事業責任者と極めて近い距離感で議論を重ねながら、成長フェーズにある企業の経営基盤づくりに直接関与できるエキサイティングな環境です。 実務を通じて高度な意思決定スキルを磨くことで、将来的には経営幹部やCxO候補として、企業を動かすキャリアを切り拓くことが可能です。 【働くメンバー・社風】 ⽇系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。 立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を⽣み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。 【研修制度】 Ballistaでは社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。 【評価制度】 Ballistaでは年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。 ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能です。 満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・千代田区鍛冶町2丁目7番地 14号CIRCLES神田駅前ビル6階 （本社） ・勤務地最寄駅：各線／神田駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：無 ・オンライン面接：可 ■勤務時間 ・09:00〜18:00 ・プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります ■試用期間 ・3か月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ■待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■教育制度・資格補助 ・基本的にはOJTとなります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】以下いずれかの経験（3年以上） ・戦略・経営コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・人事コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・大手企業・ベンチャー企業での経営企画・事業企画・HR企画経験 加えて、以下に該当する方： ・経営マネジメント全体の設計に興味がある方 ・数字（KPI・予算）の取扱いに抵抗がない方 ・オペレーションではなく「構造」を考えられる方 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・成長フェーズ企業での組織拡大経験 ・評価制度・役割定義の再設計経験 ・組織開発・制度設計の実行経験 ・コンサルティング業界やスタートアップでの企画経験 【求める人物像】 ・部分最適ではなく全体最適で物事を捉えられる方 ・抽象度の高いテーマを構造化できる方 ・不確実性の高い環境でも前向きに設計し続けられる方 ・経営に近い立場で組織を創りたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/01 |
| 求人番号 | 7604135 |
採用企業情報
- 株式会社Ballista
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2022年8月
【代表者】中川 貴登
【本社所在地】東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F
【Ballistaとは】
Ballistaは個の可能性を集結・最大化させることで社会課題を解決し、 “挑戦し続ける社会”の実現を目指すプロフェッショナルファームです。
「個人」や「企業」の挑戦に対し、Ballistaも一人称で共に取り組むことで世界を変えていきます。
【理念・ビジョン】
"個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える"
現代は、個人が活躍することで社会や組織、事業へインパクトを与えることができる時代です。
私たちBallistaは“個”の可能性を最大化させることで社会を変えられると信じています。
また、さらなる飛躍のため、個の可能性だけでなく、“企業”の可能性も最大化させ、世界を変えていきます。
【事業・サービス】
■コンサルティング
Ballistaの主力事業であり、新興ファームながら9割以上をプライム案件が占め、売上も3年間で約10倍に成長しています。
現在45名程度のコンサルタントが在籍しており、金融やインフラ、消費財、広告、テック、防衛、交通/空港、自治体など多様な業界に対して、戦略やマーケティング、組織・人材、DXなど幅広いテーマのコンサルティングサービスを提供しています。
AI、安全保障、グローバル、Web3等、専門性を有する領域にてオファリング開発やケイパビリティ拡大にも取り組んでいます。
■プロフェッショナルギルド「Yoake」
フリーランスコンサルタントのビジネスマッチング事業として2023年に始動。
大手戦略・総合コンサルティングファーム出身者を中心に現在2000名を超えるフリーランスが登録しています。
大手企業や大手コンサルティングファーム、ユニコーンベンチャーを中心に顧客を拡大している、急成長中の事業です。
■自社プロダクト開発／自社事業開発："挑戦し続けられる社会の実現を目指す"
社会課題解決に資する事業をBallista自らが⽣み出し、新規事業開発のプラットフォーム企業となることを目指しています。
マーケティング支援事業「Ugatsu」や北海道富良野のミュージックバー「TEIRYUJO」、自衛官へのキャリア支援サービス「Catapult」、ライバー支援「Infique」などこれまで様々な新規事業に調整してきており、今後も新たな事業を創出することで、個人と企業が自分らしく挑戦し続けられる社会の実現を目指します。
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