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【岡山/井原/工場長】新工場の立ち上げを牽引◎転勤なし/裁量を持って働ける環境〈商社×メーカーの安定基盤〉年収1000万円も目指せる現場トップとして組織強化を担う！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【岡山/井原/工場長】新工場の立ち上げを牽引◎転勤なし/裁量を持って働ける環境〈商社×メーカーの安定基盤〉年収1000万円も目指せる現場トップとして組織強化を担う！
職種	経営企画・経営戦略生産管理工場長
業種	食品・飲料流通
勤務地	岡山県
仕事内容	--------------------------------- 　ポジションの魅力 --------------------------------- ★ 来年新工場プロジェクトを牽引するトップへ ★ 来年に予定している第二工場（新工場）の新設・移転に向け、レイアウト策定から設備導入、組織づくりまで、現場のトップとして裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。 ★ 年収1000万円も目指せる経営に近いポジション ★ 岡山工場および備前工場の2拠点を統括し、生産体制の構築から品質向上まで、経営視点を持って幅広くご活躍いただけるやりがいのある環境です。 ★ 年間700万個のヒット商品を支える安定基盤 ★ 「クロワッサン鯛焼き」などの需要拡大に伴う増産体制の構築。転勤なしで腰を据え、商社×メーカーの安定基盤の中で事業拡大のキーパーソンとしてご活躍いただけます。【仕事の内容】自社製品「クロワッサン鯛焼き」等を製造する工場にて、工場長として工場全体の統括・マネジメントを全面的にお任せいたします。自社製品の受注増や新商品開発・海外展開を見据えたさらなる組織強化を図るため、現場のトップとして工場全体を強力に牽引していただきます。来年の新工場移設に向けたプロジェクトの中核として、生産体制の構築から組織づくり、品質向上のキーパーソンとして幅広くご活躍いただけるポジションです。〈業務詳細〉 ◇ 2拠点の工場運営・生産管理統括・岡山工場および備前工場の生産計画の策定・進捗管理・歩留まり向上・コスト削減策の立案と実行 ◇ 新工場立ち上げ業務（来年稼働予定）・矢掛町への新工場移設に向けた、レイアウト策定、設備導入計画、人員配置などのプロジェクト推進 ◇ 組織マネジメント・人材育成・各工場に在籍するスタッフ（約80名）の労務管理、目標設定、教育・育成、および働きやすい環境づくり ◇ 安全衛生・設備管理・工場内の労働安全衛生、コンプライアンスの徹底、製造設備の保全管理【主力商品の魅力について】クロワッサン鯛焼きがお客様より選ばれる理由製品の美味しさは勿論のこと、冷凍･チルド･常温の3温度帯の幅広い顧客ニーズに対応かつ全国配送可能な物流体制を整えている事、また解凍後28日間と賞味期限が長い為お客様が取り扱いしやすい+フードロス問題の解決につながると好評いただいています。 ■当社について ◇ポイント① 飲料や食品など暮らしに必要な商品の卸・通販事業と、清涼飲料水の自動販売機の設置・メンテナンス事業を展開している商社です。多くのお客様と信頼関係を結び、価値ある商品の流通を通して築いてきた販売ネットワークを活かし、国内市場はもちろん、台湾などのアジア圏にも進出し、商社として力強く成長し続けています。 ◇ポイント② 新たな柱として注力しているのが、自社商品の製造・開発です。製造メーカーとして、美味しいもの、思わず買ってみたくなるもの、暮らしをワクワクさせてくれるものを企画し、商品化に取り組んでいます。現在好調な売れ行きを見せているのは、クロワッサン生地のサクサク感を生かしたスイーツ「クロワッサン鯛焼き」。コンビニエンスストアや食品スーパーマーケット、百貨店の催事などを通して着実に販路を拡大しています。また、健康を助ける食材、サラシアを使った食品の市場開拓も進めています。 ◇ポイント③社風「頑張りを社員還元する」という社長方針の基、2017年に人事制度を見直し社員の頑張りが正当に評価される体制を整えました。また経営陣との距離も近く、風通しの良い環境です。本社はワンフロアであり、社員と社長の間に隔たりを作りたくないという背景から社長室も存在していません。 ◇ポイント④当社の強み当社は商社として多岐に渡る販売チャネルあり、外部環境の変化を受けにくい構造になっております。実際売上は毎年右肩上がりで、今年は前年比120％の売上を達成。扱う商社も生活に必要不可欠な飲料のため、景気の影響も受けづらいです。
労働条件	【雇用形態】・正社員・期間の定め：無・試用期間：有 6ヶ月・試用期間中の勤務条件：変更無【勤務地】・事業所名・所在地：　【岡山工場】岡山県井原市木之子町129-1 　【福井堂備前工場】岡山県備前市西片上1293 ・最寄駅：　【岡山工場】井原鉄道井原駅 / 井原鉄道早雲の里荏原駅　【福井堂備前工場】JR 西片上駅・マイカー通勤：可・転勤：当面無・勤務地の変更の範囲：会社の定める範囲・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）　※2拠点の統括・マネジメントを行っていただきます。　※来年の6月頃を目途に、新工場での勤務となる予定です。　新工場：〒714-1226 岡山県小田郡矢掛町江良2187-4 【就業時間】・09:00～18:00 ・所定労働時間：08時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制：無【休日・休暇】・年間120日・完全週休二日制・土曜日曜祝日、夏期2日、年末年始6日・有給休暇：入社半年経過時点12日最高付与日数20日・その他：有給奨励日5日有・有給（半日・1時間単位取得可）・年末年始・産前産後休暇・特別休暇・慶弔休暇・教育訓練休暇制度【給与】・想定年収：700万円～1000万円・賃金形態：月給制・賞与実績：年2回・通勤手当：会社規定に基づき支給、上限(20,000円迄/月)　　※電車通勤の場合の交通費は実費支給・住宅手当：一律3万円・家族手当：配偶者月額15,000円　※20歳未満第1子月額10,000円、同第2子以降月額5,000円【研修制度】・新人研修、階層別・職能別教育体系に則り、　オンラインセミナーを活用し、年度教育計画により研修実施・教育訓練休暇等制度、「自己啓発援助規程」を設け、　セミナー講習会参加費用全額会社補助・資格取得講座・通信講座を合格終了した受講料、受験費用の1部補助を実施【福利厚生】・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・定年：65歳・寮・社宅：無・退職金：有＜その他制度＞・個人型確定拠出年金制度・自己啓発援助規程（資格取得講座受講料全額補助）・奨学金返済支援制度・年1回健康診断（50歳から会社指定病院にて人間ドック受診）・ストレスチェック・スポーツジム補助制度あり・企業年金制度
応募資格	【必須（MUST）】・工場長としての実務経験5年以上、　または工場長補佐や生産管理等の経験を含めて10年以上・食品・飲料等の製造工場におけるマネジメント経験・経営視点を持ち、リーダーシップを発揮して部門横断的な課題解決に取組める方【歓迎（WANT）】・新工場の立ち上げや、大規模な設備導入プロジェクトの経験・食品衛生管理者、機械のメンテナンス関連資格、電気工事士などの資格をお持ちの方・約80名のスタッフを牽引し、円滑にコミュニケーションが取れる方・安定した環境で腰を据えて事業拡大・組織強化に貢献したい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/02
求人番号	7603890

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