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| 部署・役職名 | 【攻めの品質保証を牽引するエキスパート】テストPM/シニアQAエンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 急成長のフェーズにある当事業部。 さらなるスケールのためには、場当たり的なテストではなく、戦略的かつ構造的な品質マネジメントを行える人材が必要不可欠です。 「今の現場では、決まったテストをこなすだけで物足りない」「培ったスキルをもっと上流工程で振るいたい」という、 主体性を持ったプロフェッショナルを求めています。 【業務内容】 単なるテスト実行の管理に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略の策定から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。 ■テスト計画の立案: プロジェクト特性に応じた最適なテスト戦略・スケジュールの構築 ■テスト分析・設計: 複雑な仕様を紐解き、漏れがなく効率的なテストケースの構造化 ■品質分析・改善提案: 蓄積されたデータに基づき、開発プロセスの根本的な課題を特定・改善 ■チームリード: 現場の自律性を促し、品質意識の高い組織文化の醸成 |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間:6ヶ月 ※期間中条件変更無し <想定年収> 600~1200万 (スキル・ご経験、前職の給与などを考慮) <給与> ・月給制 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 <勤務地> ・東京都港区(転勤なし) ・リモートワーク可 ・オフィス内 フリーアドレス <就業時間> ・9:00~18:00 ※残業時間:全社平均 12.5時間 <休日・休暇> ・年間休日120日 以上 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※有給消化率:約70% ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・その他 特別休暇など <制度・福利厚生> 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険(40歳以上) 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・残業手当(月20時間超過分) ・通勤手当(5万円/月まで) ・決算賞与(業績による) 【各種制度】 ・確定拠出年金(401K) ・健康保険組合所有の各種施設、サービス利用 ・クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 【スキルアップ支援】 ・資格取得奨励制度(対象資格:50以上) ・管理職研修(マネジメント研修、各種法令研修、財務会計研修など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアテスト・QAの実務経験5年以上・テスト計画、分析、設計のいずれかを主導した経験 ・現状にとどまらず改善する視点を持ち、主体的に取り組むマインドセット 【歓迎(WANT)】 ・JSTQB(Foundation Level / Advanced Level)などの資格保有者・開発プロセス全体の改善(QAプロセスの構築)に携わった経験 ・不確実性の高い環境下での柔軟な意思決定能力 【求める人物像】 ・自身の技術や業務で現場・プロジェクトが変わる手応えを実感したい方 ・過去の経験を活かし、自律してプロジェクトを推進できる方 ・変化を楽しみ、常に「最適解」を模索し続けられる方 【このポジションの魅力】 ■「完成された組織」ではない面白さ 仕組みをなぞるのではなく、仕組みそのものを作るフェーズです。 あなたの設計したテスト手法が、そのまま当社の成果物となり、各企業様の品質標準となります。 ■スキルをフル活用できる環境 「とりあえずテストを回す」ことは求めません。 論理的な分析に基づき、エンジニアと対等に議論しながら「価値ある品質」を追求できます。 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 対象年齢 | ~ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 7601139 |
採用企業情報
- テクバン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
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会社概要
【設立】1996年2月29日
【代表者】髙松 睦夫
【資本金】1億円
【従業員数】1,499名(グループ合計)
【本社所在地】東京都港区海岸3-20-20
【事業内容】
・業務システム開発
・ITインフラ・ネットワーク構築
・マネージドサービス
・ソフトウェア品質サービス
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