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【DMM GAMES｜マーケター】国内最大級プラットフォームのグロース・アライアンス戦略（マネージャー候補）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【DMM GAMES｜マーケター】国内最大級プラットフォームのグロース・アライアンス戦略（マネージャー候補）
職種	広報・PR・広告宣伝商品企画プロデューサー・ディレクター
業種	ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	【事業概要】国内最大級のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する当社は、プラットフォーム事業を中心に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。プラットフォームマーケティング部マーケティンググループプランニングチームでは、プラットフォーム事業におけるゲームタイトルマーケティングを主に担当しています。この度、タイトル数増加及び業務拡大に向け人員増強すべく、一緒に働いてくださる方を募集します！ ■主な役割 ①3rd-Partyタイトルのマーケティング支援広告配信や施策実施などのマーケティングを通じて、DMM GAMESへゲーム展開いただいている他社様の開発・運営タイトル（3rd-Partyタイトル）の売上増加に導くことをミッションとしています。 3rd-Partyタイトルの分野では、スマホアプリゲームをPCデバイスに移植しクロスプレイで遊んでいただける「PC移植化」の好調により業績を伸ばしています。更なる発展のため『現状の2大プラットフォーム＋「DMM GAMES」でのゲーム展開をスタンダードにしていく』をビジョンに、プラットフォームの成長にコミットする施策を推進中です。 ②プラットフォーム上のグロースマーケティング「GAMESクーポン」「GAMESミッション」など様々な機能を通じてプラットフォームのAU・売上最大化を目指しています。 2026年で15周年を迎える「DMM GAMES」を更にグロースさせるべく、様々な機能起案を始めとしたグロースマーケティング領域強化を狙っています。プラットフォームの規模拡大により強くコミットし、3rd-Partyタイトルマーケティングを更に強化するべく、アライアンスマーケティングプランナーを募集します。【業務内容】マーケティング部門でのマネジメントレイヤー候補としてご参画いただきます。プラットフォームの売上・AU最大化をミッションに、以下の業務をお任せする予定です。 ■具体的には・業界や競合の市場調査／分析・コンテンツに関する市場調査／分析・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ・3rd-PartyタイトルにおけるWebプロモーション／メディアプランニング／マーケティング戦略／戦術立案・マーケティング効果の測定・当社基盤データの分析、解析を基にした施策立案・予算／人員管理お客様、ゲームパブリッシャー・デベロッパー様。そしてゲーム業界全体に「DMM GAMESの存在感」をより強固にしていくべく共に挑戦をしてくださる方のご応募を、心よりお待ちしております！【ポジションの魅力】最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を動かすことができる点です。 ■スピード感のあるマーケティング施策の実行体制基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。また当社が非上場であるため、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、ボードメンバーとの協議を行うことで即時実行が可能です。スタートアップ企業に負けない機動力を発揮できる組織構造になっています！ ■プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験と言えるでしょう。 ■挑戦を推奨する風土施策の必要性・狙いと見立て・効果測定など十分な説明を論理的にを行うことができれば、新しい取り組みに対する寛容性は高いです。万が一失敗してしまった場合も、責任を持って完遂し、課題抽出・ネクストアクション設定が行われていれば許容される風土です。まだまだ成長段階だからこそ、失敗を基に成功を作る経験ができます。 ■マネージャーポジション多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。 ■多岐にわたるバックグラウンド出身者事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。【仕事のやりがい】国内でも少数しかないプラットフォームに関連するマーケティングキャリアを積むことができます。通常のコンテンツマーケティングのような一元論的なものよりも、複数の事象や環境を考慮しなければならない多元論的なマーケティングスキルを求められるため、これまでのキャリアを集積した次のステップへのキャリアを形成することができます。【業務環境】現在15名前後のメンバーで部を構成しており、配属予定のチームは係長1名、メンバー3名のチーム構成となっています。＜プラットフォームマーケティング部｜組織体制＞部門長：1名マネージャー：不在チームリーダー：3名メンバー：約10名
労働条件	【雇用条件】正社員（試用期間6ヶ月）【勤務地】〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F ＜出社方針について＞当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。 ※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00）ただし、一部の配置については適用外となります。【休日・休暇】完全営業2日制（土・日）祝日、夏季、年末年始、有給【職業安定法改正に伴う労働条件詳細】・雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）・労働契約の期間：正社員採用の場合無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等・裁量労働制の有無：無・賃金形態：月給制・固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給・固定残業費の金額：72,000～・社保の有無：有・試用期間の有無：正社員採用の場合有（3ヶ月～6ヶ月等）・正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無・募集者の氏名：合同会社EXNOA ・管理監督者：無・異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務【エンジニア・デザイナー向け福利厚生】・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）・勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）・カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）】【法定福利/慶弔/介護関連】・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）・関東ITS健保・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）・慶弔休暇見舞金制度 ※ ・入社時ウェルカム休暇 ※ ※雇用形態等により一部制限あり【勤務/通勤/住宅/財産形成関連】・私服通勤可（部署により異なる）・交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり）【職場環境/業務/自己啓発関連】・資格受験費用補助・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）・リファラル（社員紹介）制度・バランスボール・置き菓子（オフィスファミマ）・部活動（サークル）補助・FamilyDay ・誕生日ギフト（正社員のみ）・社内カフェ（一部の拠点のみ）・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置【採用関連】・採用会食費用補助・福利厚生費（親睦費、食事費）・ウェルカムランチ制度【社員割引関連】・DMMサービスの社内割引・住宅系サービス法人割引・飲食系サービス法人割引・旅行代理店割引
応募資格	【必須（MUST）】・全体的な戦略の立案など、マーケティング領域の上流工程を含む戦略/戦術策定、実行を含むPDCAのご経験・リーダー、マネジメントのご経験合わせて、下記いずれか5年程度のご経験がある方・事業会社でのプロモーション・マーケティング経験・広告代理店にてゲーム会社をクライアントとしてプロモーション・マーケティング提案されていた経験・プロモーション/マーケティングプランのプランニング、実行、分析経験【歓迎（WANT）】・個人向けWebサービス、プラットフォーム等におけるマーケティング経験・主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方・関係各部署、取引先等多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行できる方・業界の動向や施策内容を常に注視しており、自身の施策にアウトプットとして落とし込める方・データから論理的に施策を設計するスキルのある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/27
求人番号	7600422

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