選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【Mkt責任者募集】IPO準備中の急成長スタートアップ｜事業の戦略立案〜実行まで一気通貫でお任せします

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【Mkt責任者募集】IPO準備中の急成長スタートアップ｜事業の戦略立案〜実行まで一気通貫でお任せします

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Mkt責任者募集】IPO準備中の急成長スタートアップ｜事業の戦略立案〜実行まで一気通貫でお任せします
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO CRM
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	HerTechは2025年2月に創業。女性のキャリアに本気で向き合うオンラインリスキリング事業を展開し、創業からわずか2期で上場準備フェーズへと突入したスタートアップです。 ◼︎ポジションの概要次年度売上30億円・翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層や現場と密に連携し、事業の戦略立案〜実行（市場分析 / 事業計画の策定 / 実行管理 / KPI設計 / 業務改善 / 組織連携 etc...）までを一気通貫でリードし、当社の事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。現在、マーケティング機能は執行役員が兼務している状態です。毎月400名が受講する事業基盤（5年の実績・累計10,000名超の受講生）は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズです。 HerTechのターゲットは「検索しない層」──潜在的にスキルを学びたいと思っているノンデスクワーカーの女性です。SEOではなく、デジタル広告（Meta/TikTok/YouTube等）とインフルエンサーマーケティングの両軸でリード獲得を行う設計が鍵となっています。 ◾️現在のマーケティング課題・インフルエンサーチャネル：YouTuberタイアップがこれまでの主力だが、2回目・3回目のタイアップでROAS悪化傾向。費用も高騰中・デジタル広告：Meta/TikTok等の広告最適化が未着手状態だが、ポテンシャルは大きい。今後はアドとインフルエンサーで半々のリード獲得を目指す・CRM/ナーチャリング：説明会に参加したが受講に至っていない見込み客リストが大量に蓄積。ナーチャリングが全くできていない状態で、ここの改善だけでも大きなインパクトがある ◼︎ミッション自部門の専門性を最大化し、事業成果に貢献する。 ◼︎主要業務・年間マーケティング戦略の策定・実行（成果責任） - 事業計画に接続した年間マーケティング戦略 / 重点テーマ / 予算配分の策定 - チャネル別の役割定義と投資判断（アドとインフルエンサーの最適ポートフォリオ設計） - 成長モデル（CAC回収・成約・継続/LTVの連動）の設計と継続アップデート・獲得・ファネル改善 - リード獲得目標（MQL / SQL）の達成責任 - LP / フォーム / 予約導線の改善によるCVR改善のPDCA推進 - セールスと連携したリード品質最適化 - CPA最適化に留まらず、成約率・キャンセル率まで含めた全体最適・CAC最適化・デジタル広告運用統括 - デジタル広告運用の統括（Meta / Google / YouTube等想定） - CACの最適化（計測・分析・改善施策の設計 / 実行） - クリエイティブの勝ちパターンを量産するための制作体制 / レビュー基準の整備 - 代理店 / 制作 / ベンダーの選定・交渉・マネジメント - 広告運用の自走体制構築（代理店任せではなく、インハウスで日次改善ができる状態を目指す）・インフルエンサーマーケティング統括 - YouTube / TikTok / Instagramタイアップの企画・ディレクション - インフルエンサーとの価格交渉・関係構築（事務所経由だけでなく個人クリエイターとの直接リレーション含む） - CPA管理に基づくROI重視の運用（バズ至上主義ではなく数字で管理） - 既存チャネルの効果悪化への対策と新規インフルエンサー開拓・CRM設計・ナーチャリング - CRM設計およびナーチャリング施策構築（セグメント / ジャーニー / 配信設計） - 休眠復活、検討促進、アップセル導線の設計・運用 - CS / サポートと連携した解約理由の構造化と改善（継続 / LTVの改善）・コンテンツ / ブランド設計による中長期の信頼形成 - コンテンツマーケティング戦略設計 - ブランド認知向上施策の企画実行 - 競合分析および市場ポジショニング設計・KPIツリー設計・週次レビューによる意思決定の型化 - マーケティングKPIツリーの設計および週次レビューの運用 - 指標定義、計測設計、ダッシュボード整備 - 仮説 → 検証 → 学習 → 横展開の標準化・組織づくり（生産性 / 標準化 / 育成） - マーケティング組織の採用・育成・評価 - 配下にAd Manager / Influencer Manager / CRM Manager（各L3）を新設予定。採用・育成もHead of Marketingの責務。 - 当面はアド＋インフルエンサーの両方を自ら統括し、将来的に分業化する構想 - 役割 / プロセスの標準化、ナレッジ資産化（訴求、LP、配信、運用ルール） - 個人ではなく部門として成果を出す体制構築 ◼︎このポジションの魅力 1. 少数精鋭 × 圧倒的な裁量大手で部長・GM・役員がやる役割を、1人で一気通貫で経験できる環境。意思決定 → 実行 → 成果がダイレクトに反映 2. 経営直下で事業の根幹に関われるマーケ・セールス・CS・プロダクト開発などあらゆる領域の意思決定に経営直下で関われる 3. IPO準備フェーズの経験事業の0→1 / 1→10 / 10→100を一気に経験できる。事業計画・KPI設計・ガバナンス構築など、キャリアの武器になる領域を経験 4. 社会的インパクトマーケ施策の成果が、直接「受講を決意する女性の数」につながる 5. 成長市場の証明類似企業のインソースは時価総額940億円（純利益率26.9%）、タイミーはノンエクイティIPOで時価総額1,500億円超。教育×リスキリング市場の収益性とIPO後の成長性は実証済み ◼︎このポジションの成長ポイント・経営視点での投資判断（予算配分）と実行の両方を経験できる・マーケ → セールス → 継続まで、フルファネルで設計できる・組織 / 仕組みを作れるため、市場価値が大きく上がる
労働条件	【勤務地】本社／〒150-0041東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：無変更の範囲：会社の定める事業所（含リモートワーク）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3～6か月（期間中の条件変更なし）【賃金形態】月給制昇給：有賞与：インセンティブ年4回その他固定手当：月2万円（基本給に上乗せで支給されます。）【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：有　6:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 休憩：60分残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は勿論支給致します【休日・休暇】休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 変更の可能性もございます年間休日数：120日年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）産前産後休暇、育児休業【諸手当】通勤手当：有全額支給※会社規定に基づく残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有社会保険完備【福利厚生その他】服装自由副業OK 出産・育児支援制度結婚・出産お祝い金海外旅行支援金
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社 / 支援会社でのマーケ戦略〜実行の実務経験（5年以上推奨）・予算を持ち、投資判断（配分 / 増減 / 撤退）まで責任を負った経験・KPI設計（CAC / CVR / LTV等）と改善を主導し、成果を出した経験・デジタル広告 / CRM / コンテンツ等を含む複数施策を統合し、事業成果に繋げた経験・Sales / CS / プロダクト等との横連携で、歩留まり改善やリード品質改善を進めた経験・マネジメント経験（採用・育成・評価）またはそれに準ずるリード経験・データを根拠に意思決定し、月次ではなく「日次」で改善を回せる実行力【歓迎（WANT）】・単価10万円以上の高単価無形商材でのマーケティング経験・美容皮膚科 / エステ / D2C（特に美容系・ライフスタイル系）など、アド＋インフルエンサーの両方を回している業界での経験・女性向け商材のマーケティング経験・インフルエンサーとの直接リレーション構築・価格交渉経験・マーケ組織立ち上げ、運用モデル（制作 / 検証 / 学習）の設計経験・計測設計 / BI / SQL等、データ基盤の整備経験・ブランドとパフォーマンスの両立（短期成果と中長期の信頼形成）・オフライン（イベント / セミナー）を含む統合マーケ経験・CRM / MA（マーケティングオートメーション）ツールの導入・運用経験 ◼︎求める人物像・CPAだけでなくLTVを見れる方。HerTechのターゲットに刺さる訴求を自ら言語化できること・代理店管理だけではなく、クリエイティブに口出せる方・数字と顧客理解の両輪で意思決定できる方・0→1の不確実性と、1→10の仕組み化の両方を楽しめる方・早く試し、早く学び、早く直す「改善中毒」の方・部門を超えて信頼を作り、周囲を巻き込める方・教育 × AIで顧客の人生を変えることに本気でコミットできる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/28
求人番号	7599868

採用企業情報

株式会社HerTech

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る