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| 部署・役職名 | 経営企画・全社戦略推進（中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、グループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。 計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。 まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ □中期経営計画（3~5年）の策定および進捗管理 □市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 □全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント □経営会議・取締役会の企画・運営支援（資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ） □各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 □全社横断プロジェクトの企画・推進（新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等） □M＆A・アライアンス関連業務（買収候補先探索、PMI推進等） □各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □中期経営計画の策定における中核的役割 □事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード □経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 □各事業本部長との連携による事業変革の推進 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。変革期の実務経験を通じて、リード役割を担っていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 給与改定： あり 賞与： あり 手当： 通勤手当、家族手当、住宅手当 就業時間： 8:45～17:30 実働 8時間 在宅勤務・リモートワーク 相談可 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：寮社宅、退職金制度、教育制度・資格補助、カフェテリアプランなど 受動喫煙防止対策： 屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか■事業会社での経営企画・戦略立案経験（中期経営計画策定、事業戦略立案等） ■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ■事業開発・新規事業立案の実務経験 ■全社または部門の予算策定・管理経験 【歓迎（WANT）】 ■中期経営計画の策定・運用経験■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 ■M＆A・PMI関連業務の経験 ■事業変革プロジェクトへの参画経験 ■財務・会計の知識（ROE、ROIC等の経営指標の理解） ■データ分析・市場分析の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7599719 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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