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| 部署・役職名 | 社内業務効率化に向けた生成AIシステム開発_田町の募集 |
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【会社概要】株式会社サトーとは? あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 【事業内容】 サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。 タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。 まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。 【当社のビジネスとは?】 スーパーマーケットや、配達伝票などで目にするバーコード。 電子マネーや乗車券でおなじみのICカード。「ピッ」と読めば、自動で情報を認識したり、入力することができる、これらを「自動認識技術」と呼びます。 当社は、この技術を駆使して「モノ」と「情報」をつなぎ、お客さまの業務を正確化・効率化・省力化する自動認識ソリューションを提供しています。 例えば、商品の棚卸しの時間を3分の1にする、患者と薬を照合して投薬ミスを防ぐ、食品の原材料から製造、流通までを見える化し食の安心を確保する、など自動認識ソリューションでできることは実にさまざまです。 B to Bビジネスの私たちは、小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野で、モノの動きを縁の下で支え、多様なお客さまの課題解決に貢献している会社です。 ~モノと情報が動くところに当社のビジネスはあります。~ 幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合う中で「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験・知見を蓄積してきました。当社の手掛ける『自動認識ソリューション』は、今や社会的インフラとなっており、私たちの生活を支えている多くの企業へ貢献しています。 IoT時代においては活用される現場データ量が爆発的に増加。その重要性と需要は、ますます高まると見込まれています。 【所属部署の概要】 当部門は、DX統括部内に新設されるAIとデータの民主化と統制を両立し、全社の意思決定・業務・事業へAIおよびデータを実装する専門組織です。全社AI活用基盤の整備、業務プロセスへのAI組み込み、データドリブン経営の推進を担う部署になります。 【人員構成】 AI・データ企画開発部 5名(全社AI活用の推進担当、業務プロセスへAIを実装するAIエンジニア、そしてデータサイエンティストで構成されています。) 【業務内容】 AIエージェントや全社AI基盤を開発していただきます。全社に向けたAI活用基盤(生成AI、機械学習環境)の設計・構築、ユーザーとなる現場部門のニーズを把握して各部門との要件定義、ユースケース創出、業務プロセスへのAI実装(PoC企画、モデル開発、評価、実装)を担っていただきます。 2026年4月より新たに設立された部署となりますので、技術選定やアーキテクチャ設計から関与いただけます。 【働き方】 ・リモートワーク:現状チームでは平均週2~3日在宅勤務 ※OJT期間中のリモートワークは上長と相談して決定します ※フルリモート勤務を前提とはしていません ・フレックス勤務:有 ・残業:10~20時間程度/月 ・出張:基本なし 【キャリアパスのイメージ】 数年以内に、全社AIプロジェクトをリードするテックリード/アーキテクトへと成長いただくことを期待しています。その先はAI戦略立案や組織マネジメントを担う専門職または管理職として全社変革の中心人物として活躍頂きたいです。 *補足 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務地について】 本ポジションについては、基本的に田町オフィス勤務を想定していますが、別職種への異動が発生した場合、転勤の可能性があります。 なお当社では年1回、社員のニーズを把握し満たすための「自己申告制度」を運用しており、職務内容や※勤務区分等の希望を会社に伝える機会があります。 ※勤務区分について 当社では働く場所を限定できる「エリア社員制度」を導入しており、異動や出向にあたって勤務地域を限定できる制度です。入社後、3年毎に申請することが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
| 労働条件 |
・年俸制(基本年俸月額+業績年俸) ・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月) ・給与支払:月払制 ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 マネジメント、エキスパートは年俸額の 12/18 を基本年俸額とする。 ▼年収モデル ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ・エキスパート:700~1000万円 ・係長:600万円~800万円 ・主任:500~700万円 ・スタッフ:400~550万円 【年収の内訳】 ・年俸 + 手当など(以下記載の①②③) ①手当詳細 ・家族手当:~25,000円 ・住宅手当:3,000 ~ 36,000円 ・勤務地手当:~30,000円 ②その他 ・前払い退職金 ※資格等級により、規定により定めた金額があります ③所定外給与 ・外勤前払残業 ※営業員等外勤者に対して支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※いずれも必須・生成AI活用プロジェクトの実務経験 ・Python等のプログラミング言語やローコードツールによる開発経験 ・業務部門との折衝・プロジェクト推進経験 【歓迎(WANT)】 ・要件定義から実装まで一貫して推進した経験・クラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の利用経験 ・英語での技術文書読解・コミュニケーション能力 少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。 【求める人物像のイメージ】 ・技術志向と事業志向を併せ持ち、自ら課題を定義し解決策を設計できる人材 ・変化を楽しみ、新しい技術を検証しながら全社最適を考えられる方 ・チームや関係部署のメンバーを尊重したコミュニケーションが取れること ・テクノロジーの変化や環境変化に柔軟にフィットできる方 ※雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。 変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。 ※全国転勤有り |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7598293 |
採用企業情報
- 株式会社サトー
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- 資本金8,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- その他
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会社概要
【設立】1951年5月16日
【代表者】小沼 宏行
【資本金】84億円(2025年3月31日現在)
【売上高】1,548億円(2025年3月期)※連結
【従業員数】5,986名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目1番1号
【事業内容】グループ経営戦略の策定・経営管理(純粋持株会社)
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