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【医業継承支援コンサルタント｜東京】医療経営のトータルサポートを目指す医療の総合商社/テレワーク勤務制度あり/年間休日126日

年収：応相談

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部署・役職名	【医業継承支援コンサルタント｜東京】医療経営のトータルサポートを目指す医療の総合商社/テレワーク勤務制度あり/年間休日126日
職種	M&A・合併・提携法人営業財務・会計コンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】当部は後継者のいない医療機関（病院・診療所・調剤薬局）に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介しております。医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援していただきます。少子高齢化が進む日本において、後継者不在の医療機関と志ある医師を繋ぎ、「地域医療を未来へつなぐ」社会貢献性の高いポジションであり、当社は1987年の事業開始以来、35年以上にわたり750件を超える医業継承を支援してきた業界のパイオニアです。単なるマッチングではなく、地域インフラを守るプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。【業務詳細】「医業継承」を専門としたコンサルタントとしてご活躍いただく想定です。下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定いたします。 ■医療機関の第三者継承にかかる一連の業務全般　・案件発掘　・医療機関概要書の作成　・買手（後継者）の探索／提案　・マッチング業務　・譲渡実行支援 ■売手／買手の発掘施策にかかるWebマーケティングの施策の企画／実行 ■金融機関、税理士／会計士、医師会等、他企業との提携の企画／実行 ※出張頻度は月１回程度、日帰りが殆どです。【働く魅力】 ◾️圧倒的なソーシング環境と成約確度・案件の約半分は「そうごう薬局」等のグループネットワークや提携先からの紹介であり、残り半分はWeb等からの直接応募です。　テレアポ中心の新規開拓業務をいただくことはほとんどございません。・独自データベース（12万人以上の医師登録）を活用し、譲受希望のドクターとダイレクトにマッチング可能。　開業支援部門とも連携し、成約までスピード感を持って進められます。 ◾️医療業界特有の高度なコンサルティング・医療法人特有の法規制や税務が絡むため、汎用的なM&Aスキルに加え、「医療」という強い専門性を身につけていただけます。 ◾️事業領域の拡大・医療機関中心の継承に加え、今年度からは「調剤薬局」の継承支援もスタート予定であり、常に変化するマーケットで新しい知見を広げていただけます。 ◾️短期間で活躍できる教育プログラム・医療特化型の独自カリキュラム（座学研修）・伴走型の実践トレーニング（OJT）・グループシナジーによるバックアップ　┗総合メディカルには「開業支援」「採用支援」「経営コンサル」など、各分野のプロが揃っています。　　　自身の担当範囲を超えた高度な専門判断が必要な際も、社内のスペシャリストに即座に相談・連携できる環境です　　直近ご入社いただいた3名の方は業界未経験でしたが、皆さん１年以内に独り立ちし、中核メンバーとしてご活躍いただいております。【入社後のイメージ】入社〜3ヶ月：業界知識の習得と並行し、先輩の案件サポート（資料作成やリサーチ）を通じて、医業承継の全体像を把握。 4ヶ月〜半年：小規模な案件からメイン担当としてフロントに立ち始めます。上司やバックオフィスによる徹底したレビュー体制があるため、安心して挑戦できます。 1年後：「医療×M&A」のハイブリッドな専門家として独り立ち。単なる仲介者ではなく、地域医療のコーディネーターとしてドクターから指名される存在を目指せます。【配属部署情報】継承支援部　13名（コンサルタント：9名、マネジメント：1名、バックオフィス：3名）　拠点：　┗東京オフィス：コンサルタント3名、バックオフィス：2名　　┗大阪オフィス：コンサルタント4名　バックオフィス：1名　┗福岡オフィス：コンサルタント2名 ※今回は東京オフィスでの募集となります。【当社の魅力および競合優位性】グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
労働条件	実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します。求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります。【就業時間】9:00-18:00(休憩60分) ※時差勤務、テレワーク制度あり【残業】有：月平均14時間(全社平均2024年度実績) 【賞与】年2回（7月・12月）★昨年度実績4.4ヶ月分【通勤手当】会社規程に基づき支給（上限15万）【休日休暇】・年間126日（2025年度）・完全週休2日制（土日祝）・夏期休暇（3日）8/13-15 ・年末年始休暇（6日）12/29-1/3 ・有給休暇（入社直後10日※入社月により異なる/最大付与日数20日）・半日、時間単位での取得可能・その他休暇制度（サポート休暇/結婚休暇/忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇/ メモリアル休暇）【試用期間】有：6ヶ月 ※正社員雇用【福利厚生】・各種保険完備・地域手当・住宅補助手当・家族手当・役職手当・資格手当・寮社宅：借上社宅制度(家賃8割会社負担)　※転居を伴う異動時・確定拠出年金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄・長期所得保証保険制度・連続休暇制度(年に1回連続5日の年次有給休暇取得) ・産前産後休業・妊婦時短勤務・育児支援制度・結婚・出産祝金・施設・レクリエーション各種福利厚生制度【補足：仕事内容の変更範囲】・営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般【補足：勤務地の変更範囲】・本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】〈以下２つの条件に該当する方〉 ■医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方　・法人向け営業またはマーケティングのご経験　・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品やサービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験　・医療機関への提案業務のご経験　・創業期の組織での幅広い業務のご経験【歓迎（WANT）】・医療業界で開業支援業務経験をお持ちの方※領域不問・金融機関などでクリニックの開業支援のご経験をお持ちの方・M&A、事業承継に関わる実務経験者
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	7598199

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総合メディカル株式会社

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