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【東京】企業価値を高めるIR企画チーム担当（リーダーポジション）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京】企業価値を高めるIR企画チーム担当（リーダーポジション）
職種	経営企画・経営戦略
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家への企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるストーリー）の構築と具体的プランの設定を進めています。今後の成長を見据え、資本市場との対話をより強化するべく、IR戦略の策定と実行を担える人財を求めています。 ■担っていただきたい具体的な仕事内容 IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます・市場コミュニケーションプランの策定・投資家ターゲティング・IR面談のマネジメント・機関投資家との面談におけるスピーカー ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果・市場変化を把握し、弊社にとっての対話機会が最大化されている。・マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている・業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。 ■この仕事の魅力ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。 ■業界動向と自社事業の特徴制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界トップクラスの豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。 ■部・チームの業務概要企業価値向上に向けて、グループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う ■配属先の課・チームの人数や雰囲気・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在8名で構成・本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり）・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している ■使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・ブルームバーグ、・Microsoft Office（O365）・SharePoint,TEAMS,パワーポイント、エクセル、ZOOM 【勤務地】東京都港区（東京事業所） JR山手線品川駅から徒歩3分 ※
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】【必須】〈スキル〉・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験 ※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成〈経験〉以下のいずれかで、5年以上の経験がある方・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験・事業会社においてIR・経理・財務に属する業務経験・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験・コンサルティング業界での業務経験【尚可】・英語（TOEIC800点以上）【歓迎する人物像】・オープンなマインドを持ち周囲への配慮ができるチームプレイヤー・成長意欲があり、業務の習熟に対して前向きな方・困難な環境においても粘り強く推進することができる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	7598168

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