転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 〈リモート×フレックス〉QAエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

〈リモート×フレックス〉QAエンジニア

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	〈リモート×フレックス〉QAエンジニア
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県
仕事内容	■業務概要このポジションでは、金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ（MAU1億超）の品質を「最後の砦」として支えるシニアQAエンジニアとしてご活躍いただきます。単なるテストフェーズの進行にとどまらず、企画・要件定義などの「上流工程」から参画し、手戻りのない品質を作り込む（シフトレフト）アプローチを主導していただきます。クライアントのDXパートナーとして、テストを実行するだけでなく、開発プロセス全体に品質を根付かせる「品質文化の醸成」や仕組みづくりに関与できる環境です。 ■具体的業務実際のテスト実行はパートナー（ベンダー）に依頼することが多いため、より高度なエンジニアリング業務（計画・設計・コントロール・改善）に集中していただきます。・企画・要件定義段階からのレビュー参画（QA視点でのリスク指摘と仕様策定へのフィードバック）・基本設計、詳細設計、UT/ITテストケースレビュー・プロジェクトのテスト計画立案、テスト戦略の提案・実行・パートナー（ベンダー）を活用したテスト進捗管理・不具合管理・不具合分析や定量評価を通じた、データに基づく開発チームへの論理的なプロセス改善提案・品質分析結果の顧客への報告（レポーティング）、折衝・立ち上げ期（約3年）のQA組織における、プロセス整備や品質基準の策定支援 ■ポジションの魅力 1.圧倒的な裁量と上流からの品質保証（シフトレフト）　指示待ちではなく、自らリリース判定基準の策定やテスト戦略を提案・実行できます。顧客のビジネス課題を解決するため、仕様策定段階から参画できる裁量があります。 2.大規模サービスで市場価値を高める　MAU1億を超える社会インフラアプリの高負荷・大規模環境下での品質保証経験は、QAとしての圧倒的な実績となります。 3.データに基づく論理的なプロセス改善　感覚的なテストではなく、不具合分析や定量評価を用いて論理的に開発組織へ改善提案を行う文化の中で、高度な品質管理スキルを発揮できます。 4.「仕組みづくり」への参画とQMOへのキャリアパス　品質管理グループはまだ設立約3年の立ち上げ期にあります。「既存のルールに従う」のではなく、「自分たちで品質基準やプロセスを策定する」経験が積めます。志向性次第では、将来的に品質組織のリードや、組織全体の品質を統括するQMO（Quality Management Officer）、QAコンサルタントへキャリアを拡張することも可能です。 ■案件の特徴ご本人の適性や希望を踏まえた上で、自社プロダクト開発 or 受託開発のどちらかにアサインとなります。＊自社プロダクト開発（5名）・開発プロセスの品質向上を推進し、製品リリースにおける安定性を支える・テスト計画の立案、実行、品質管理のプロセス整備＊受託開発（3名）・品質の見える化、開発プロセス課題の特定・継続的な品質モニタリングとフィードバック（PDCA）、品質向上を実現するための活動 ■グループの雰囲気・チーム体制品質管理グループは少数精鋭で構成されています。誠実で優しいメンバーが在籍しており、自社プロダクト開発と受託開発で担当が分かれています。各メンバーが主担当として裁量を持って案件をリードしつつ、困ったときはチーム全体でフォローし合える体制を整えています。 ■社内コミュニケーションチームメンバーのほとんどがリモート勤務ですが、孤独感を感じさせない仕組みがあります。・SlackやGoogle Meetなどのツールを活用した密なコミュニケーション・毎日朝会を実施し、現状把握やちょっとした相談を気軽に行える環境・週1回の1on1の実施（業務の進捗だけでなく、雑談やキャリアの相談も可能）・月1～2回のオフィス出社推奨日を設けており、リアルなコミュニケーションも可能です ■当ポジションに関するNote記事より詳細な現場のリアルや働き方を知りたい方は、ぜひ社員インタビューをご覧ください。・自由度の高い働き方と大きな裁量で、お客様の体験を豊かにするQAエンジニアの仕事とは #社員インタビュー・品質管理の最前線から見る、サービス開発の「品質の門番」としてのQAエンジニアの役割と魅力 #社員インタビュー ■なぜ募集しているのか私たちアイリッジは「Tech Tomorrow」を掲げ、テクノロジーの力で"昨日より便利な今日"を創り出すことを使命としています。 FANSHIP・APPBOXといった自社プロダクトや、OMOアプリ開発を中心とした受託開発を数多く手掛けており、大手小売・金融・交通など幅広い業界のDXを支援してきました。その中で欠かせないのが「品質保証（QA）」です。ユーザーにとって安心して使えるサービスを提供するためには、単なるテストにとどまらず、開発プロセス全体に品質を根づかせる仕組みが不可欠です。現在、品質管理グループは立ち上げから約3年。まだ若い組織だからこそ、仕組みづくりや品質文化の浸透に大きく関われるフェーズです。事業の成長とともに、組織・仕組みの両面から品質をリードしてくださる仲間を募集しています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与応相談ご経験・スキルを考慮して、決定いたします。研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) 昇給：年2回賞与：年1回（業績連動型） ■勤務地 106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F 【アクセス】東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分 ■勤務時間フレックスタイム制度・コアタイム　10:00-15:00 ・フレキシブルタイム　7:00-10:00、15:00-22:00 ・ビジネスアワー　10:00-19:00 ■休日・完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇・年末年始休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ※年間休日127日（前年実績） ■交通費全額支給（上限3万円まで） ■福利厚生・各種社会保険完備・リモートワーク手当（5,000円/月）・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）・表彰制度有・企業型確定拠出年金制度有・従業員持株会制度有・インフルエンザ予防接種会社負担・PC選択可能（Windows or Mac）・スマートフォン貸与・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）・ウォーターサーバ有り・服装／髪型自由【その他全社コミュニケーション】・グループ全社朝礼（毎週月曜日15分程度）・IRDG月次共有会（全社会議：月1回）・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）　など ■リモートワークについて・リモートと出社のハイブリッド勤務（最低月1回以上の出社）　※現状、月1～2回程度の出社・フルリモート勤務（四半期に1回程度の出社）
応募資格	【必須（MUST）】・5年以上のアプリケーションのQAエンジニア経験・プロダクトや開発組織に対しての品質分析/プロセス改善の経験・クライアントに対しての品質分析結果のアウトプット経験【歓迎（WANT）】・JSTQB FL／AL ・組織マネジメントのご経験・クライアントとの調整や折衝のご経験・開発エンジニアとしての実務経験・PM/PLとしての実務経験・その他IT関連資格・ユーザー視点の価値を第一に、提供者視点の価値も考える・品質問題を発見するだけでなく予防する・背景、問題、解決方法、結果、考察のように問題解決を論理的に考える・多くの職種に対して前提知識のギャップを想定しながらコミュニケーションする・改善施策を根気よく継続する・挑戦の過程と成果を社内外に発信する
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/27
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	7598153

採用企業情報

株式会社アイリッジ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る