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プレーイングマネジャー【人事部】2026年度年休129日・専門商社業界トップクラス

年収:800万 ~ 900万

採用企業案件

採用企業

新明ホールディングス株式会社

  • 埼玉県

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
部署・役職名 プレーイングマネジャー【人事部】2026年度年休129日・専門商社業界トップクラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は、「地域とともに」「顧客とともに」「社員とともに」「社会とともに」「礼節とともに」という
5つの「ともに」の社是のもと、「業界で1番の会社」の実現を会社方針としています。

会社方針の実現に向けた私たち人事部のミッションは、「業界で1番働きたい会社の実現」。
建物に電気を通すためのインフラ資材を扱う専門商社として、1959年の創業以降65年以上、
リーマンショックやコロナ禍などの経済の波に大きく左右されることなく、売上高は右肩上がりを維持しています。

会社の成長に比例して、グループ社員数も合計1,494名となり、
中小企業から大企業へ組織体制の転換を求められるステージに至りました。

より多くの社員に「働き続けたい」と思ってもらうために、
いかにして環境と仕組みづくりを整備してゆくか。

現在、そして将来的な世情のニーズと、当社の状況を鑑みながら、
「ひと」にまつわる分野を一緒に企画・実行していただける方にご参画いただきたいと考えております。

【仕事内容】
 主に、人事採用業務、教育研修業務において、お任せできる業務からお願いしていきます。
将来的には、採用教育課のリーダーとしてご活躍頂ける方を募集しております。
  ■採用業務
  ・新卒採用の企画運営、実行
  ・中途採用の企画運用、実行
  ・派遣社員の募集、契約管理

  ■教育研修業務
  年間計画、会場確保、各階層別・テーマ別研修の企画、
  外部講師の選定、内製研修の講師・運営等

  ■労務管理・コンプライアンス
  ・勤怠管理
  ・就業規則改定
  ・労働基準法対応
  ・ハラスメント対応
  ・産業医・社労士連携

≪ マネジメント視点≫
  リスクマネジメント
  未然防止体制構築
  健康経営推進

【配属部署】   人事部

【レポートライン】人事部 統括課長クラス

【部署構成】   人事部は、全体で13名在籍しています。
         人事労務課 7名:係長1名(30代女性)、担当職5名
         採用教育課 6名:主任2名(30代男性)、担当職4名

【当社の魅力】
 電材業界というニッチな業種の伝統や慣習を重んじながら、事業を継続し成長していくため
 改革に取り組み続ける、二面性を持った社風と業務に携わっていただけます。
 役員をはじめ社員はみなヴァイタリティにあふれ、目標に向かって爆発的なチームワークと推進力を持っています。
 課題も多く、改革を生む苦しさもありますが、多くの協力を得ながら、「良い変化」を実感できる環境です。
労働条件 【勤務地】
本社/埼玉県さいたま市
吉野原駅

【給与】
賃金形態:月給制
■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与1回(3月)
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
※決算賞与は、業績により支給しないこともあります。
※2024年度実績 4.5ヶ月

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり

【就業時間】
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■月平均残業時間:20~30時間
休憩:60分
時間外労働:有

【休日休暇】
年間休日数:129日(2026年度予定)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季(最低5日)、冬季(7日)、特別休暇、慶弔
※夏季休暇は8月に土日含めた連続5日間休暇となります。

【雇用形態】
正社員(期間の定め:無し)
試用期間:有 (期間:3ヶ月)

【教育制度/資格補助】
■中途新入社員研修
■メンター制度(ブラザー・シスター制度 中途新入社員はご入社から3か月)
■OJT研修

【各種手当】
通勤手当:有 通勤交通費全額支給(マイカー通勤可)
家族手当:有 配偶者/月1万円、子ども1人につき/月1万円
残業手当:有

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生・その他】
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等幅広いジャンルの優待が受けられます
■財形貯蓄制度
■LTD制度
■各種団体保険割引
■慶弔見舞金支給制度
■退職金制度:有り
応募資格

【必須(MUST)】

■ 必須要件

人事部門での実務経験5年以上

3名以上のチームマネジメント経験

採用・評価・労務のいずれかにおける制度運用経験



【歓迎(WANT)】

人事制度設計・改定経験

エンゲージメント向上施策の企画・実行経験

経営層へのレポーティング経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/02/27
求人番号 7596104

採用企業情報

新明ホールディングス株式会社
  • 新明ホールディングス株式会社
  • 埼玉県

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2018年1月
    【代表者】加藤 剛康
    【資本金】1,000万円
    【売上高】1,143億 ※2025年3月期(グループ)
    【従業員数】58名 ※2026年1月現在
    【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1

    【事業内容】持株会社

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