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| 部署・役職名 | 《大阪/洲本/徳島》蓄電池ビジネスにおける資源循環・リサイクル推進（環境・サーキュラーエコノミー） |
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| 仕事内容 |
●経営企画部（GX担当職）のミッション 地球温暖化問題や資源枯渇問題は深刻化しており、その対応として、各国政府、自治体、企業らがカーボンニュートラルや資源循環型社会の実現に向けた活動を進めています。蓄電池ビジネスにおいても、環境側面における法令への対応・顧客への対応が急務となっています。経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素や資源循環社会の実現に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ●GX推進課のミッション 事業部の蓄電池事業を環境分野から牽引し、経営に貢献するのがミッションです。社会要請・顧客要請から、GHG（温室効果ガス）やCFP（カーボンフットプリント）の算定も実施します。 ●募集背景 地球温暖化問題や資源枯渇問題は深刻化しており、その対応として、各国政府、自治体、企業らがカーボンニュートラルや資源循環型社会の実現に向けた活動を進めています。これら環境や社会へ配慮した取組・活動を推進する企業への投資は、世界的に拡大しています。このような世界の流れを受け、我々の事業部でも、環境・脱炭素・資源循環に関する取組を事業戦略の中核に位置づけ、法令要請や顧客要請に対応していくことが急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に資源循環）の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環の仕組み確立に向けた活動の推進となります。 ・資源循環の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ成果が出ません。また、材料メーカーや再資源化事業者との協働も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・資源循環の取組は、技術的な確立だけでなく、物量や輸送、資金の流れを踏まえた事業として成立させる必要があります。材料技術のみならず、再資源化ビジネスに関する基本的な知見をもって活動を推進できる役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・事業部における環境取組（主に資源循環分野）の企画と活動推進（国内外の関連法令や社会制度の理解、蓄電池に使用される金属材料等の製造や再生工程の理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・再資源化事業者、材料メーカーを巻き込んだ、電池材料リサイクル取組の推進（調達、技術等と連携して推進） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、直轄環境方針への反映・整合 ・資源循環の活動成果の一つとしての事業部内でのGHG（Scope1，2，3）の算定、CFPの算定の実務 ●この仕事を通じて得られること ・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務（サステナビリティ側面）に携われます。 ・環境意識の高い海外顧客との環境取組によって、地球規模の資源循環活動の一翼を担っているという実感を得られます。 ・先進的に環境取組を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。 ・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていない資源循環によるGHGやCFP削減事例を構築することで、この分野の専門性を高めることができます。 ・資源循環に関する技術（電池廃材リサイクル技術、資源精製・再生技術、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパートとして技術、知見を高められます。 ●職場の雰囲気 ・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。（そのため、今回、環境・資源循環分野の即戦力を求めています。） ・事業部内に新設された組織であり、新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。 ・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。 ・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて在宅勤務する人もいます。 ・幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。 ●キャリアパス ・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。 ・資源循環に関する技術（電池廃材リサイクル技術、資源精製・再生技術、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパートとして技術、知見を高められ、努力次第では環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。 ・グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に国内外拠点での蓄電池リサイクル業務や蓄電池を活用した事業企画等に従事する可能性も開けてきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ［年収イメージ］ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円〜 / 係長クラス：約750万円〜 / 管理職クラス：約980万円〜 （残業30時間含む） 【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし） 昼休憩45分 【勤務形態】リモートワーク可 【休日】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【福利厚生】 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 【必須】 ・製造業等における環境・資源循環分野での業務経験 ・電池などの金属材料・化学物質に関する知見 ・英語力（最低でも海外パートナーと会話可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・リサイクルビジネスの経験、知見を持つ方 ・蓄電池の材料開発、分析等の業務に携わったことのある方 ・環境取組として、GHG（スコープ1，2，3）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方 ・工場の施設また製造現場、生産技術部門して、モノづくり革新や省エネ・省資源、リサイクルなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方 ・海外赴任経験者 【人柄・コンピテンシー】 ・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に課題提起、取組の提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7596090 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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