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| 部署・役職名 | 《大阪/洲本/徳島》蓄電池ビジネスにおける脱炭素戦略策定・推進とGHG算定、法令・顧客対応業務 |
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| 仕事内容 |
●経営企画部（GX担当職）のミッション 地球温暖化問題の深刻化を受け、各国政府・自治体・企業がカーボンニュートラルに向けた脱炭素活動を推進しています。蓄電池ビジネスにおいても、環境側面での法令対応や顧客対応が急務となっています。 経営企画部は事業部経営を支える羅針盤として顧客価値の最大化を目指しています。その中でGX担当は、脱炭素に向けた戦略立案・推進および法令・顧客への対応を担います。 ●GX推進課のミッション 事業部の蓄電池事業を環境・GX分野から牽引し、経営へ貢献することがミッションです。社会要請・顧客要請に基づき、GHG（温室効果ガス）やCFP（カーボンフットプリント）の算定も実施します。 ●募集背景 地球温暖化問題への対応として、カーボンニュートラルに向けた脱炭素活動が世界的に加速しています。環境や社会へ配慮した取り組みを推進する企業へのESG投資も拡大しています。 この流れを受け、事業部においても環境・脱炭素の取り組みを事業戦略の中核に位置付け、法令要請や顧客要請へ迅速に対応する体制強化が求められています。 ●担当業務と役割 ・蓄電池事業における環境取り組み（主に脱炭素分野）の企画および推進 ・欧米のデータセンター顧客を含む顧客対応 ・法令や顧客要請を踏まえた優先順位付けと施策立案、事業部内への展開 ・営業と連携し、顧客へ脱炭素取り組みを説明しニーズを把握 ●具体的な仕事内容 ・事業部における環境取り組み（主に脱炭素分野）の企画・推進 （欧州電池規則などの法令・社会制度、GHGプロトコルなどの国際基準の理解を含む） ・各拠点・各組織の環境取り組みの把握および方針との整合 ・欧米データセンター顧客やその他顧客とのサステナビリティ関連会議の運営・報告・ニーズ把握 ・顧客要請に基づくGHG（Scope1・2・3）算定およびCFP算定の実務 ・他職能と連携した炭素削減施策の推進 （工場・調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材導入など） ●この仕事を通じて得られること ・成長分野であるデータセンター向け蓄電事業におけるサステナビリティ企画業務への参画 ・環境意識の高い欧米顧客との連携を通じた、グローバル規模での脱炭素推進への貢献実感 ・先進的な脱炭素取り組みを行う事業部での実践経験 ・GHG算定・CFP算定手法の構築を通じた専門性の確立 ・省エネ・再エネ導入などの具体的施策を通じたGX分野の専門知識習得 ●職場の雰囲気 ・環境分野未経験者も在籍する組織 ・新設組織であり、自ら課題設定し議論を重ねながら業務を推進 ・顧客からの突発的要請にもチームで分担し対応 ・出社比率は比較的高いがテレワークも可能 ・30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、各自の専門性を活かして業務を推進 ●キャリアパス ・環境職能としての配属 ・脱炭素分野の専門知識を高め、GX分野の専門人材として成長可能 ・グローバル顧客対応を通じた国際的な環境法令・基準の知見習得 ・将来的に海外拠点でのサステナビリティ業務に従事する可能性あり |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ［年収イメージ］ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円〜 / 係長クラス：約750万円〜 / 管理職クラス：約980万円〜 （残業30時間含む） 【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし） 昼休憩45分 【勤務形態】リモートワーク可 【休日】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【福利厚生】 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（8ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 【必須】 ・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね3年以上） ・英語力（TOEIC800点以上でかつ、海外顧客との会話可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・環境取組として、GHG（スコープ1，2，3）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方 ・工場の施設また製造現場等と協働して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方 ・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・顧客とのコミュニケーションがうまくでき、ニーズを聴き出しつつ、かつ社内事情を考えながら、バランスのとれた活動の企画構想ができる ・積極的に課題提起、取組の提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7596088 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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