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AIコンサルティング・AI研究開発（マネージャー）
年収：1200万 ～ 2000万
採用企業案件
横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | AIコンサルティング・AI研究開発（マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 横河デジタルは創業110年のグローバル製造業として知られている横河電機が立ち上げた製造業特化型のコンサルティングファームです。 弊社は主に日本の製造業のお客様の経営課題を、YOKOGAWAの拠って立つ製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションを提供しています。製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供します。 【業務内容】 製造業の課題を解決するための AI技術の研究開発およびAIコンサルティング を主業務とし、 本ポジションでは以下をリーダー／マネージャーとして主導 していただきます。 AI技術の研究開発（主に以下を含む） ・製造業の実課題を前提としたAI技術・アルゴリズムの設計方針策定 ・既存AI技術の高度化・応用領域拡張 ・新規AI技術の実装可否検討および技術検証のリード AIコンサルティング（主に以下を含む） ・経営・業務・現場レベルの課題ヒアリングおよび構造化 ・AI適用テーマの選定、アプローチ設計、提案リード ・プロトタイプ設計・実装・検証の統括 ・実装・運用フェーズにおける技術判断・品質担保 マネジメント・リード業務（本ポジションである中核人財としての役割） ・複数プロジェクトの統括、リスク・進捗・品質管理 ・AIコンサルタント／研究開発を担う人財の育成・レビュー ・技術・成果物の標準化、再利用可能な資産化 ・採用・組織づくりへの関与 【ポジションの魅力 / やりがい】 AIを“作る側”ではなく、“使いどころと実装を決める側”になりたい人へ。 横河デジタルでは、製造業におけるAI活用のテーマ設定から実装・定着までをリードする、 AIコンサルティング／研究開発の中核人財を募集しています。 １．AIを“現場で使われる形”に実装し、成果まで導くリーダーポジション 横河デジタルのAIコンサルティングは、PoCや分析レポートで終わることを目的としていません。 実際の製造現場・業務制約を踏まえ、「使われ続けるAI」を設計・実装し、成果創出まで伴走します。 本ポジションでは、その一連のプロセスを 技術・業務の両面からリード していただきます。 2．独自AI・先端技術を“研究から社会実装”へつなぐ中核人財 独自の制御AIや最適化技術をはじめとする先端AIを、研究テーマとしてではなく、 「どの課題に、どの形で適用すべきか」という意思決定から担える点が本ポジションの特徴です。 研究開発とコンサルティングの両輪を回し、実装可能な技術へ昇華させていきます。 3．チームを率い、AIコンサルティング事業をスケールさせる役割 AIコンサルティング部は、専門性の高い人財が集まるフラットな組織です。 本ポジションでは、個人の成果だけでなく、 プロジェクトの品質・再現性向上 、メンバー育成 、技術・知見の標準化 といった事業成長に直結する役割を担っていただきます。 4．全く新しい“AIコンサルタント”としてのキャリアを描ける環境 横河デジタルのAIコンサルタントは、純粋な研究職やコンサル職でも、営業専業でもありません。 技術理解を武器に、AI活用のテーマ設定から実装・定着までの意思決定に必要なスキルと経験を磨きながら、製造業におけるAIによる課題解決や業務変革の中核を担うリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 【配属部署】 コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 一般社員（試用期間あり） 【勤務地】 東京（主に三鷹本社、赤坂オフィス、プロジェクト先） 在宅勤務 可（プロジェクトにより応相談） 【定年】 65歳 【休日休暇】 土日祝日、年末年始、慶弔休暇、労働祭（5月1日）、有給制度（入社初年度は入社月に応じて最大20日～1日を付与します。（年度4月～3月））、その他会社で定める日 【待遇・福利厚生】 ■横河グループ福祉センター ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂（三鷹本社・全従業員利用可）、診療所、保養所 ■教育制度：YOKOGAWA University、Udemy、若手選抜研修、社内研修会 ■資産形成：社員持ち株制度、提携融資 ■休職制度：育児休職、介護休職、傷病休職 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、コアタイムなしのフルフレックス制度、育児時間制度 等 ■キャリア開発支援：キャリアプラン申告、社内公募制度 ■仕事と家庭の両立：育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AI・データ分析・最適化・機械学習いずれかの領域での 実務経験（5年以上）・Python等を用いたAIアルゴリズム／分析ロジックの設計・実装経験（概ね10年前後） ・AIプロジェクトにおいて、課題設定 技術方針の決定、プロジェクト推進を主体的に担った経験 ・顧客・社内関係者と協働し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして前に進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業（プロセス問わず）に関する業務知見・制御・最適化・シミュレーション領域の知見 ・AI／データサイエンス領域でのリーダー・マネジメント経験 ・研究成果や技術を、実ビジネス・サービスに落とし込んだ経験 ・英語を用いた業務経験（海外企業との業務経験、海外プロジェクト経験、他） |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7595909 |
採用企業情報
- 横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年7月
【代表者】鹿子木 宏明
【資本金】1億円
【従業員数】559名（2025年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める）
【本社所在地】東京都武蔵野市中町2-9-32
【事業内容】
主に製造業に対する以下のサービス
■DX/ITコンサルティング（DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守）
■OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守）
■AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守）
■セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視）
■ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入）
■トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座）
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