転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■サービスの想い 私たちは、ブランドの力で新卒市場を変革することを目指しています。 思想や世界観を語るだけではなく、利用率や獲得数といった成果にも徹底的に向き合う。 短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。 そのために、ブランドを磨きながら、数字で証明し続ける環境です。 ■仕事概要 新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。 ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます ■具体的な業務 ・ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針/メッセージングの設計 ・マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定(オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等) ・クリエイティブ制作のディレクション(社内外パートナー含む) ・施策の実行推進、進行管理、品質管理 ・ブランド指標(認知・第一想起・好意度等)と獲得指標のモニタリング/改善 ・チームメンバーの育成・レビュー(将来的なマネジメントも含む) ♢業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 国内外でFMCGブランドマーケティングの経験を有する事業部長の下、多様性溢れるメンバーの元チームをマネジメントしていただきます。 主にWebマーケ/コンテンツマーケ/コミュニティマーケ/リサーチなどの機能を有するメンバーと共に、統一された世界観でブランドKPIの実現をリードいただきます。 ■仕事のやりがい ・市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる ・「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える ・将来的に経営人材を目指すことができる成長機会 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 812万円 〜 1218万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) <賃金備考>想定年収 ¥8,120,000~¥12,180,000 └基本給/月 ¥374,500〜¥562,300 └固定残業代/月 ¥133,000〜¥199,000 ■勤務地 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ・原則出社(リモートは週1まで) ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 ■受動喫煙対策 喫煙所設置 ■就業時間 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム ■休日・休暇 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など ■待遇・福利厚生 交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり ■選考プロセス (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 広告代理店/Web代理店/クリエイティブエージェンシー等にて、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務(2年以上)- ブランド/サービスのコミュニケーション戦略・クリエイティブコンセプトの立案経験 - 制作ディレクションの経験(LP、動画、バナー、記事、SNSクリエイティブ等。運用のみではなく制作物に関与していたこと) - 関係者(クライアント、制作、社内外メンバー)を巻き込み、複数施策を統合して推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・ブランド指標(認知・第一想起・好意度等)を扱った設計/分析経験・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験 ・スタートアップ/成長企業でのマーケ経験 ・チームマネジメント/育成経験 ■求める人物像 ・クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人 ・「最短距離で成果」ではなく、「ブランドを積み上げて成果」をつくりたい人 ・変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7595801 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
-
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版)
- 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
- 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です