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【人事・総務部門マネージャー（CHRO候補）】800万以上可／人事戦略の立案から実行まで担当
年収：
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採用企業案件
株式会社HOUTENホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【人事・総務部門マネージャー（CHRO候補）】800万以上可／人事戦略の立案から実行まで担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は葬祭事業を中心に、不動産・相続サポート・警備・訪問看護など複数事業を展開している多角化企業です。 現在は事業拡大フェーズにあり、組織の成長に伴い人事・総務部門の強化を進めています。 一方で、事業の拡大に対して組織体制の整備や人材採用、制度設計などはまだ発展途中の段階です。今後さらに成長していくためには、人事・総務部門の強化が重要だと考えています。 そこで今回、管理部門の中核として人事・総務を担う「マネージャー候補」を募集します。 ■仕事内容 人事・総務を中心に、管理部門全体の業務に関わっていただきます。 将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【人事業務】 ・採用業務（新卒 / 中途） ・採用戦略の立案 ・人材育成 / 研修企画 ・評価制度の運用 / 改善 【総務業務】 ・社内制度の整備 ・労務管理 ・社内環境の整備 ・各種規程の整備 【組織づくり】 ・組織体制の構築 ・業務フローの改善 ・DX推進 ■このポジションの魅力 ・人事 / 総務の枠を超えて組織づくりに関われる ・経営陣と近い距離で働ける ・多角化企業の組織運営に関われる ・事業成長フェーズの会社で経験を積める |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業：月20時間以内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■給与補足 ※スキルレベルによって年収は変わっていきます。 ※給与はあくまで目安ですので、選考を通じて正式に決定します。 ■待遇・福利厚生 ・通勤手当（上限あり） ・社会保険完備 ・健康診断 ・インセンティブ制度 ・研修制度あり ■休暇について 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業規模問わず、人事業務経験者・採用イベントの企画、運用経験 ・スピード感をもって業務遂行できる力 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験をお持ちの方・教育担当を担当された経験がある方 ・努力をきちんと認めてもらえる環境で働きたい方 ・スキルアップをしたい方 ・成果にコミットできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7595403 |
採用企業情報
- 株式会社HOUTENホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2024年
【代表者】荒井 貴大
【本社所在地】栃木本社：栃木県宇都宮市京町15番17号
東京本社：東京都中央区新富1丁目14番10号
【事業内容】
■葬祭事業
■仏壇・仏具・墓石販売事業
■アフターサポート事業
■身元保証事業
■相続サポート事業
■不動産・リフォーム事業
■老人ホーム紹介事業
■警備事業
■訪問看護事業
■広告事業
当社は、葬祭事業を中心に「人生の終盤に関わる課題」をトータルで支えるライフサポート企業です。
葬儀だけでなく、その後の相続・住まい・介護・身元保証など、人生の大切な局面に寄り添うサービスを展開しています。
少子高齢化が進む日本において、葬儀・介護・相続・住まいの問題はますます社会課題となっています。
当社はこれらを単一事業ではなく複数の事業で支える独自のビジネスモデルを構築しています。
現在は葬祭事業を基盤としながら、
不動産、介護、相続支援など周辺領域へ事業を拡大し、
「人生に寄り添う総合サービス企業」として成長を続けています。
今後も新規事業の立ち上げやサービス拡充を進め、地域社会に新しい価値を提供していきます。
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