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【HR部門マネージャー（CHRO候補）】安定経営×新規事業多数/人事戦略の立案から実行まで担当
年収：応相談
採用企業案件
株式会社HOUTENホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【HR部門マネージャー（CHRO候補）】安定経営×新規事業多数/人事戦略の立案から実行まで担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
この度、ホールディングス化に向けグループの人材開発本部の中核となっていただける方を募集しております。 採用全般を目的とする新設ポジションです。 入社後、当社の事業やカルチャー理解いただきながら 業務を学んでいただき、いずれ人事採用全般をお任せしたいと考えております。 ▍業務内容について ＜具体的な業務＞ ・中途採用戦略の立案から実行 ・新卒採用戦略の立案から実行 ・採用広報／ブランディングの実務 ・人材育成施策の企画・推進 ※ご希望や適性に応じて組織開発・人材開発などの領域にもチャレンジできる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ＨＯＵＴＥＮホールディングスのご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ▍「株式会社ＨＯＵＴＥＮホールディングス」とは？ 弊社は、葬祭業をメインに創業65年以上続く多角化経営企業です！ 「人の心を考え抜き、地域の皆様にあんしんと信頼をお届けする」という理念に基づき、 地域になくてはならない企業になることを目指しています。 古い体制やしがらみは一切ありません！ 冠婚葬祭業とは異なる不動産業などんの新規事業やM＆Aを積極展開し、 グループ全体でさらなる発展を目指してまいります！ ▍現状と今後の展開について 売上は毎年右肩上がりとなっており、成長を続けております。 一方で、今後も店舗展開や事業展開を進める上で プロダクトも進化の余地がまだまだ見えており、日々アップデートしているフェーズです。 また、近年では弊社のサービス内容を全国の同業他社様に提供し始めており、 今後は100社以上の同業他社様との連携も進めていく予定です。 ぜひご一緒に、業界内で慢性化している人員不足の解決に取り組んでいただきたいです！ ▍勤務地 宇都宮市での勤務となります。 弊社では分業制を導入しているため、 部門間での連携を強化しながら全社一体となって人事活動を実施しております。 裁量権も大きく経営にも関わることができるため ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 是非、頑張りをしっかり評価される環境で新しい挑戦をしてみませんか。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業：月20時間以内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■給与補足 ※スキルレベルによって年収は変わっていきます。 ※給与はあくまで目安ですので、選考を通じて正式に決定します。 ■待遇・福利厚生 ・通勤手当（上限あり） ・社会保険完備 ・健康診断 ・インセンティブ制度 ・研修制度あり ■休暇について 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業規模問わず、人事業務経験者・採用イベントの企画、運用経験 ・スピード感をもって業務遂行できる力 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験をお持ちの方・教育担当を担当された経験がある方 ・努力をきちんと認めてもらえる環境で働きたい方 ・スキルアップをしたい方 ・成果にコミットできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7595403 |
採用企業情報
- 株式会社HOUTENホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2024年
【代表者】荒井 貴大
【本社所在地】栃木本社：栃木県宇都宮市京町15番17号
東京本社：東京都中央区新富1丁目14番10号
【事業内容】
■葬祭事業
■仏壇・仏具・墓石販売事業
■アフターサポート事業
■身元保証事業
■相続サポート事業
■不動産・リフォーム事業
■老人ホーム紹介事業
■警備事業
■訪問看護事業
■広告事業
当社は、葬祭事業を中心に「人生の終盤に関わる課題」をトータルで支えるライフサポート企業です。
葬儀だけでなく、その後の相続・住まい・介護・身元保証など、人生の大切な局面に寄り添うサービスを展開しています。
少子高齢化が進む日本において、葬儀・介護・相続・住まいの問題はますます社会課題となっています。
当社はこれらを単一事業ではなく複数の事業で支える独自のビジネスモデルを構築しています。
現在は葬祭事業を基盤としながら、
不動産、介護、相続支援など周辺領域へ事業を拡大し、
「人生に寄り添う総合サービス企業」として成長を続けています。
今後も新規事業の立ち上げやサービス拡充を進め、地域社会に新しい価値を提供していきます。
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