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【新規事業/責任者候補/事業開発（BizDev/PdM）】日本発グローバルへ、国内最大級のエンジニアIDを中核に、非連続な新規事業を立ち上げる事業責任者候補募集！
採用企業案件
ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【新規事業/責任者候補/事業開発（BizDev/PdM）】日本発グローバルへ、国内最大級のエンジニアIDを中核に、非連続な新規事業を立ち上げる事業責任者候補募集！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 ーーーーーーーーーー ■募集背景 ーーーーーーーーーー ファインディは、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」というミッションの実現に向け、エンジニアプラットフォームを起点としたマルチプロダクト戦略を加速させています。 累計26.7万人のエンジニア会員基盤と4,000社以上の導入企業、そして国内トップレベルの生成AIドリブンな開発体制という強固なアセットを武器に、現在はインド・韓国・台湾への進出を皮切りとした「日本発のグローバルプラットフォーマー」を目指す第二創業期の渦中にあります。 過去半年で4つのAIサービスを立ち上げるなど、新規事業開発のスピードは加速しており、Findyの、そして日本のイノベーションの未来を創り上げるリーダーを募集します。 ーーーーーーーーーー ■期待するミッション・役割 ーーーーーーーーーー Findyの未来を創る2つの戦略的ミッション 1．「Findy ID」のグロースと戦略的進化 22万人が利用する国内最大級の共通ID基盤を、単なる基盤からプロダクト間のシナジーを生む戦略的中核へと進化させ、新たな付加価値を創出すること。 2．次の100億事業の種を生む「連続的R&D」 Findy IDを起点としたtoC領域において、AI駆動の開発組織と共に高速な仮説検証を繰り返し、次なる100億円事業の種を連続的に生み出すこと。 ーーーーーーーーーー ■具体的な業務内容 ーーーーーーーーーー 「Findyの次の柱となる事業を創造する」というミッションを、裁量と責任を持って推進していただきます。 単なる機能改善や既存事業のグロースに留まらず、ゼロからイチを生み出す事業創造の最前線が主戦場です。 1．事業シーズ探索と戦略立案 22万人の会員データと国内外のトレンドを基に事業機会を発見。 プロトタイピングを通じて構築した仮説をCEOへ直接提案し、事業戦略の解像度を高める。 2．高速な仮説検証（リーン・スタートアップ） AIエージェントがコードの8割を生成するAI駆動開発組織と密に連携。 MVPを驚異的なスピードで開発・リリースし、市場のKBF（Key Buying Factor）を迅速に掴む。 3．社内外リソースの最大活用（BizDev） プロダクト価値最大化のため、必要に応じて社内外のステークホルダーとのアライアンスやパートナーシップを積極的に実行する。 4．事業計画の策定と組織づくり 事業化の判断後は、事業計画を策定しPL責任を持って立ち上げをリード。 エンジニア等と連携したプロダクトグロースや、採用を含むチームビルディングを自ら行う。 ーーーーーーーーーー ■ポジションの魅力 ーーーーーーーーーー ●代表直下での圧倒的なスピード感 レポートラインはCEO。経営アジェンダに直結したミッションを、最速の意思決定サイクルで推進できる。 「許可より謝罪」の精神で、大きな裁量と責任を持って未来を切り拓ける環境。 ●国内最大級のアセットをレバレッジに 22万人のエンジニア会員基盤という、他にはない貴重なデータとユーザー接点を活用した「勝てる」新規事業開発に挑める。 ●グローバルへの挑戦 すでにインド・韓国・台湾で事業運営をしており、国内でのグロースの先には、世界を舞台にした非連続な挑戦が待っている。 ーーーーーーーーーー ■キャリアパス ーーーーーーーーーー 事業責任者・経営幹部への道: 1〜2年後の事業責任者登用を見据え、さらにその先の経営幹部を目指せる環境です。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■想定年収：1,000万円～1,600万円程度（固定残業代・賞与含む） ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ■月給例：769,231 円～1,230,769 円 ＜給与内訳＞ 基本給：569,131 円～910,569 円 固定残業代：200,100 円～320,200 円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給いたします ・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり 【勤務地】 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【試用期間】 あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちで、ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方・大規模サービス（toB/toC問わず）における、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれかのご経験 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・または、大手企業向けにDX推進や新規事業開発のコンサルティングを行ったご経験 ・戦略コンサルティングファームでの事業開発・事業企画の戦略立案経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ向けSaaSの事業開発・プロダクトマネジメントのご経験・DXコンサルティング、ITコンサルティングのご経験 ・toBマーケティング、エンタープライズセールスに関する知見 ・アジャイル開発環境でのプロダクトマネジメント経験 ・機械学習や生成AI関連プロジェクトへの参画経験 ・Findyが掲げるビジョンやミッションに、心から共鳴できる方 ・完成された組織より、カオスの中から価値を生み出すプロセスに意欲を感じる方 ・「許可より謝罪」の精神で、自らボールを持ち、ゴールまで突き進める強いオーナーシップをお持ちの方 ・国内外のプロダクトやテクノロジー動向を常にリサーチし、自身の引き出しを増やし続ける知的好奇心旺盛な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7595376 |
採用企業情報
- ファインディ株式会社
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- 資本金1,996百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【創業】2014年2月
【代表者】山田 裕一朗
【資本金】(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金：1億円(2026年1月時点）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2
【経営理念】
つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
つくる人がいなければ、何も生まれません。
つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。
だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。
つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。
Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
【事業内容】
エンジニア採用や組織支援を行う4つのサービスを運営
■｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
■｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
■｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。
■「FIndy Tools」開発ツールに特化したレビューサイト:
実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。
【代表プロフィール】
CEO 山田 裕一朗
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。
その後、ファインディ株式会社を創業。
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