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【政策企画 / 経営直下】270自治体との連携を加速し、循環型社会を実装する/ 取締役と二人三脚で挑む新設ポジション（年収1000－1500万）
採用企業案件
株式会社ジモティー
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- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【政策企画 / 経営直下】270自治体との連携を加速し、循環型社会を実装する/ 取締役と二人三脚で挑む新設ポジション（年収1000－1500万） |
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■概要： 現在、ジモティーは全国270以上の自治体と提携し、地域内のリユース拠点「ジモティースポット」を展開しています。この事業を「一部の成功事例」から「日本のインフラ」へと昇華させるため、今回【政策企画】のポジションを新設しました。 各自治体の政策文脈を読み解き、行政の「一般廃棄物処理計画」にジモティースポットを組み込むことで、高い目標の実現を目指します。 代表や取締役と直接議論しながら、官民連携の新しいルールを創り上げる、極めてエキサイティングなミッションです。 ■業務内容 自治体と連携した「ジモティースポット」の利活用を最大化させるための政策提言・事業スキーム構築を一気通貫で担当します。 ・政策提言の策定と実行: 各自治体の「一般廃棄物処理基本計画」等の上位計画を分析。ジモティースポットが自治体のコスト削減や環境負荷低減（カーボンニュートラル）にどう寄与するかを論理的に構造化し、政策提言を行います。 ・KPI（利活用率1.5％）に向けた戦略立案: 10万人都市を基準に、住民の1.5%以上がスポットへ持ち込む状態を作るためのスキーム構築。広報戦略から持ち込み動線の設計まで、自治体側と深く踏み込んだ調整を行います。 ・新設ポジションとしての「型」作り: 取締役と連携し、全国270自治体への横展開が可能な「政策連携モデル」を構築。ゼロから組織の基盤を創り上げます。 パブリックアフェアーズ: 中央官庁の動向把握や、規制改革・補助金活用を含めたマクロ視点での渉外活動。 ■ポジションの魅力 1「提言」で終わらない。自ら「実装」する。 270もの自治体アセットを使い、自分の描いた政策が「ゴミの削減」という目に見える成果として全国に広がっていく手触り感があります。 2 経営直下のダイナミズム。 取締役（元リクルート出身者）と二人三脚で進めるため、意思決定のストレスがありません。「資料作成に追われる日々」や「整や承認に時間がかかる環境」を卒業し、事業を動かす「当事者」になれます。 3 社会課題解決 × 市場価値。 「環境・サーキュラーエコノミー」は今後10年で最も重要な市場の一つです。この分野での政策実装の第一人者となることは、あなたの市場価値を圧倒的に高めます。 |
| 労働条件 |
・雇用区分：正社員 ・勤務時間：9:30～18:30（2時間の前倒し勤務可能） ・待遇・福利厚生：社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円） ・試用期間：3ヶ月 ・喫煙/禁煙：禁煙 ・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日） ・想定年収 1000万円～1500万円 月給：834,000円～ 1,250,000円 （1）基本給 617,000円～ 924,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として217,000円［基本給617,000円の場合］～ 326,000円［基本給924,000円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※スキル / 経験考慮 ※想定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・官民連携、または公共セクター向けのコンサルティング経験（3年以上） （例：戦略・総合コンサル、シンクタンク、または事業会社での政策渉外経験）・自治体の計画書や官公庁の政策資料を精読し、課題を抽出する力 ・経営層や行政幹部と対等に議論し、合意形成を行うコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・環境・廃棄物問題、または地方創生に関するプロジェクト経験・新規事業の立ち上げ、またはゼロベースからの組織構築経験 ・リクルート流の事業推進スピードに馴染みのある方、または同等のスピード感で働きたい方 【求める人物像】 ■「社会貢献」をライフワークとして第一線で牽引したい人 単なる理想論ではなく、SDGsや廃棄物削減を「日本の新しいインフラ」へと昇華させることに強い意欲を持ち、その変革を自らリードすることに価値を感じる人。 ■「分析」だけで終わらず「実装」までやり抜く実務家 自治体の計画書を読み解く論理的思考力を持ちつつ、実際に住民が動く仕組みや現場の動線まで泥臭く作り込み、目に見える成果に繋げられる人。 ■「行政の課題」を「事業のメリット」に翻訳できる交渉者 自治体特有のルールや文脈を理解し、ジモティーとの連携が「コスト削減」や「行政課題の解決」にどう直結するかを論理的に説得し、合意形成できる力がある人。 ■経営陣と並走し、ゼロから「仕組み」を創れる自走型リーダー 取締役直下のスピード感の中で、全国展開のモデル（型）を自ら構築できる人。高い目標に対しても、自分ゴトとしてPDCAを回し続けられる圧倒的な推進力を持つ人。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7594743 |
採用企業情報
- 株式会社ジモティー
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- 資本金308百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2011年2月16日
【株式上場】東証グロース（2020年2月）
【代表者】代表取締役 加藤 貴博
【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営
■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。
■第二創業期＝大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。
【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds（自社広告）」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。
【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗（東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口）を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
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