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Legal

年収：800万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	Legal
職種	法務・コンプライアンス
業種	デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。・不動産開発に関わる契約書の作成・レビュー（ドキュメンテーション）・各種法務相談対応（社内各部門との連携）・M＆A取引における法務対応（DD、契約実務等）・訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む）・知的財産の管理業務（著作権、商標等）・新規事業に関する法的スキームの検討・提案＜枠にとらわれない＞各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。＜事業推進を支える＞挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。新規事業やM＆Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。＜高い専門性が身に付く＞社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。・チーム組織構成法務部門は4名体制。30代～50代まで、経験豊富なメンバーが在籍しています。壁打ちや相談もしやすく、チームとして連携しながら業務を進める風土が根付いています。業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
労働条件	【年収について補足】ジュニアクラス：～658万円を想定ミドルクラス　：～1050万円を想定ハイクラス　　：～2100万円を想定 ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定【就業時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。会社の風土として出社が好まれていますが、制度としてリモート勤務制度を導入しております。実際にお子様の送り迎え等のご家庭のご事情によって利用されています。リモート勤務については選考時に改めてご確認ください。【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）【手当】　　非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当　リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金【その他】　資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）　社内施設利用可【休日休暇】年間休日：120日以上土日祝、年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【選考プロセス】人事部書類選考（履歴書・職務経歴書）→カジュアル面談→配属部署書類選考（履歴書・職務経歴書）→2回〜3回面接→内定選考プロセスはご経歴やご志向などによって柔軟に変更も可能です。最終選考は原則対面ですが、カジュアル面談等はWeb対応も可能でございますのでご相談ください。
応募資格	【必須（MUST）】・企業法務の実務経験3年以上（不動産業界での経験は問いません）【歓迎（WANT）】・弁護士資格がある方・上場企業での法務経験がある方・不動産業界の知見がある方・新規事業やM＆Aなど、変化の激しい環境での実務経験がある方・法務という専門性を武器に、「どうすれば実現できるか」を考え抜ける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/27
求人番号	7593121

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