S6010/半導体製造装置の生産企画・生産戦略担当（次世代の生産体制構築）/熊本事業所

【業務内容】 生産企画ポジションとして、経営層と現場をつなぎ、データに基づき原価管理・在庫最適化・生産戦略を推進していただく。ERPやBIを使ったKPI設計から投資対効果の試算、施策の実行・定着まで一貫して担っていただく。 具体的には以下の業務をお任せする。 ・将来の需要拡大を見据えた生産戦略の立案 ・原価分析・原価管理 ・マクロ・RPAなどのツールを活用した業務効率化・業務改善 ・増産・設備投資の効果試算と稟議支援 ・ERP/SAP・Tableau等によるデータ分析 ・現場とのコミュニケーションにより部門横断のプロジェクトを推進 上記を通じて在庫・発注の最適化やコストマネジメントなどに貢献いただくほか、DX推進により業務省力化と精度向上を進めていただく。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 生産企画管理課 【募集背景】 事業拡大に伴い、生産量の増加および業務範囲の拡大が進む中、生産企画管理課が担う生産戦略立案、在庫戦略・在庫管理、予実績管理やコスト分析といった業務の重要性は一層高まっている。 特に増産対応においては、需要変動や供給制約を踏まえた予実績管理に基づくタイムリーかつクリティカルな分析が不可欠であり、ムダ手配の抑制や欠品リスクの回避を確実に実行する体制構築が急務となっている。 こうした背景から、管理会計・原価管理・投資判断まで踏み込める人材、経営視点で原価・在庫・増産計画を統合し、工場のToBeを描ける「工場の頭脳」を求めている。生産企画・管理業務を主体的に担い、分析結果をもとに施策の立案から実行までを推進できる人材をキャリア採用にて募集する。 【キャリアステップイメージ】 配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。 工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。 適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。 業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門。 戦略・分析・改善を担う少数精鋭チームで、現場や生技・調達と密に連携する。現場の実態に基づく3現主義を重視しながら、BI/ERPやAI導入による意思決定支援を行い、工場の成長戦略を具現化する。工場長や事業部長へ直接提案できる場が多く、若手にも大きな裁量と成長機会がある。 データに基づいて工場の課題を可視化し、中長期視点での改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPIの向上に中心となって取り組んでいる。 現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境。 工場の未来を自ら描き、形にしていくやりがいを感じられるポジション。

【雇用形態】 ■正社員 【給与】 ■賃金形態　：月給制 【勤務地】 ■熊本事業所 〒861-0814 熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1 最寄駅：大牟田駅 ※マイカー通勤となります。 ■屋内全面禁煙 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■在宅勤務可 【就業時間】 ■8:00～16:30（休憩45分） ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし 【待遇・福利厚生】 ■残業手当　：有 ■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【休日・休暇】 ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）