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| 部署・役職名 | S6009/DX活用による業務改善・自動化推進/藤沢事業所 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。 1.バリューチェーン全体の業務自動化・標準化 営業~設計~生産~出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義 Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー(完全自動化)の実装 2.事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築 全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得 AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決 3.全社AI基盤の事業部利活用および展開 全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築 社内ドキュメントを学習させたRAG(検索拡張生成)環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化 4.Google Workspace(Gemini等)を活用したオフィス業務の抜本的効率化 生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 装置事業部 企画部 業務革新課 【募集背景】 精密・電子カンパニー 装置事業部では現在、顧客のグローバル化と市場の急拡大により、製品への需要がかつてないペースで増加しています。この好機を確実なものとし、さらなる拡販と増産体制を維持するためには、営業から設計・生産・出荷に至る全プロセスにおいて、DXによる効率化とスピードアップが急務となっています。 そこで今回、社内に蓄積されたノウハウと業務プラットフォームを高度に連携させ、データ活用による業務革新を主導していただける新たなメンバーをお迎えすることになりました。 【キャリアステップイメージ】 1.入社~2,3年目:DX推進の実践担当・リーダー まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。 各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。 2.3,4年目~5年目:事業部横断プロジェクトのPM / チームマネジメント 成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。 数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。 将来は、「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。 ★このポジションの魅力 私たちは現在、「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン(全体構想)から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 【部門の役割(ミッション)】 世界的な半導体・電子デバイス需要の拡大に伴い、急成長を続ける装置事業部において、デジタル技術によるバリューチェーン全体の変革(Business Innovation)を担う部門です。 従来の現場改善の枠にとどまらず、IT・AI・データを駆使して人の介在しない業務プロセス(自動化・標準化)や不適合を未然に防ぐ仕組みを構築し、事業部の生産能力と付加価値を飛躍的に高めることをミッションとしています。 【業務概要】 営業・設計・生産・品質保証・出荷に至る全プロセスを対象に、革新を推進しています。 ・業務自動化・標準化: Python/RPA/API連携等を駆使した、定型業務の完全自動化およびデータ連携基盤の構築 ・IT戦略・基盤構築: 事業部独自のクラウド活用に向けた全社IT部門との折衝および環境整備 ・AI活用推進:全社AIプラットフォームやGoogle Workspace (Gemini) の事業部内実装・高度化 ・次世代PLM推進: 設計BOMと製造BOMの連携強化による、リードタイムの大幅短縮 組織は今、個人のスキルに頼るステージから、仕組みで勝つステージへと脱皮する重要なフェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、あるべき姿をゼロベースで描き、実装まで一気通貫でリードできる成長段階にあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員 【給与】 ■賃金形態 :月給制 【勤務地】 ■藤沢事業所 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1 ・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分 ■屋内全面禁煙 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る) ■在宅勤務可 【就業時間】 ■8:45~17:15(休憩45分) ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし 【待遇・福利厚生】 ■残業手当 :有 ■各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■通勤手当 :会社規程に基づき別途支給 ■退職金 :有(確定拠出年金制度あり) ■教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 【休日・休暇】 ■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 技術を使って業務課題を解決できる力を求めます。・ITを活用した業務改善・システム導入の実務経験(3年以上目安) 社内SE、またはシステムインテグレーターとしての経験 ・プログラミングまたはローコードツールを用いた開発・自動化経験 言語:Python, VBA, GAS (Google Apps Script), Java, C# など(言語不問、ロジックが組めること) ツール:RPA, ノーコード開発ツール など ・関係者を巻き込むコミュニケーション・折衝能力 現場(非IT部門)からの要件ヒアリング、または社内情報システム部門・ベンダーとの調整経験 【歓迎(WANT)】 ・即戦力として、より高度な革新(自動化・AI・IT戦略)を担えるスキルPython を用いたデータ分析、スクレイピング、API連携の実装経験 クラウド環境(AWS, Azure, GCP等) の構築・運用知識 生成AI(Gemini, ChatGPT等) の業務活用プロンプト設計やAPI組込み経験 ・製造業における業務プロセス・システム知識 生産管理、販売管理、品質管理(QA/QC)、PLM/PDM(BOM管理)などの業務知識 工場や設計部門との協業プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント・リーダー経験 小規模でもチームリーダーとして要件定義から導入・定着までを主導した経験 全社IT部門とのセキュリティ/インフラ調整(サンドボックス申請など)の経験 ▼求める人物像 改善の枠を超え、ゼロベースでの革新(Innovation)を推進できるマインドを重視します。 ・従来のやり方や常識を疑い、リスクを恐れずに新しい技術(AI・自動化など)を用いて業務プロセス自体を再構築することに面白みを感じられる方 ・先端テクノロジーへの高い感度を持ち、それを実務へ適用するための仮説検証をスピード感を持って回せる方 ・指示を待つのではなく、自ら現場へ入り込んで課題を発見し、解決策の提案から実行までを”自分ごと”として完遂できる方 ・常に目的意識を持ち、プロセスだけでなく成果にこだわって仕事に取り組める方 ・ITの専門用語を現場の言葉に翻訳し、異なる立場のメンバーと円滑に連携できる方 ・自身のスキルに固執せず、常に謙虚に新しい知識を吸収しながら、チームワークを尊重できる方 ▼使用アプリケーション・資格 【使用アプリ】 Python, Google Apps Script, VBA、GWS、クラウドプラットフォーム、PLM / PDM システム、BIツール 【資格】※必須ではありませんが、以下の知識・資格をお持ちの方は業務で活かせます。 基本情報技術者 / 応用情報技術者(IPA) ITストラテジスト / システムアーキテクト(高度情報処理技術者) AWS 認定各種(Solutions Architect 等) G検定 / E資格(日本ディープラーニング協会) Python 3 エンジニア認定試験 ★環境について 全社標準のツールに加え、事業部の課題解決に必要であれば、新しいツールや言語の選定・導入から提案できる環境です。 ※使用経験は必須ではありません |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7591767 |
採用企業情報
- 株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
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会社概要
【設立年月】1920年5月
【代表者】浅見 正男
【資本金】804億円
【売上高】7,593億円(連結)
【従業員数】単体:4,688名 連結:19,629名
【本社所在地】東京都大田区羽田旭町11-1
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島、新潟、石川、富山、福井、埼玉、群馬、栃木、千葉、茨城、神奈川、山梨、愛知、長野、岐阜、三重、静岡、大阪、和歌山、岡山、京都、滋賀、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
当社は、東京都大田区に本社を置く、インフラや産業用装置、設備を設計・製造する、東京証券取引所一部上場企業です。コンプレッサ・タービン事業のエリオット社の親会社でもあり、建築・産業事業、環境事業、インフラ事業、エネルギー事業、精密・電子事業を主要な事業としています。
■建築・産業カンパニー(建築・産業事業)
ポンプ、冷熱機械
■環境カンパニー(環境事業)
都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント
■インフラカンパニー(インフラ事業)
大型ポンプ、送風機
■エネルギーカンパニー(エネルギー事業)
コンプレッサ、タービン、カスタムポンプ
■精密・電子カンパニー(精密・電子事業)
真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置
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