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| 部署・役職名 | アカウントマネージャー（革新的 NGS 日本立ち上げ） |
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<会社トピックス> ★グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。 ★外資系ですが日本で歴史長く、離職率 4％。平均残業月 20 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実。 ★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に高まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採用。 ★社会貢献、顧客への価値向上意識が高く、自身の専門性を更に高めたい方の挑戦をお待ちしています。 <会社概要> 【当社グループについて】 ■当社グループはスイスのバーゼルに本拠地を置き、120 年以上の歴史を持つグローバルヘルスケアカンパニー、かつ世界有数のバイオテックカンパニーです。 ■「医薬品事業」と「診断事業（検査機器や体外診断薬を用いて、病気の早期発見、治療方針の確定、治療状況の確認などを行う事業。新型コロナウィルスの検査で用いられる PCR 検査や抗原抗体検査もこの領域です）」の 2 つの事業を主軸として展開しています。 ■当社グループの売上は当社グループの売上は 2023 年度で 605 億スイスフラン（日本円で約 10 兆円以上=日本の製薬メーカーでトップクラスの武田薬品工業の 2 倍以上）。医薬品事業も診断事業も世界トップクラスの売上を誇ります。毎年売上高の約 20％を研究開発に投資（全産業の中でも TOP クラス） を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。 ■医薬品事業は 1930 年代から。診断事業も 1970 年代から日本で展開。長い歴史を誇り、外資系企業ながら日本の風土に根差し、外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注力しつつも、日系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の社風で離職率も 4％と低く、安心して働いて頂ける環境です。福利厚生も充実しています。 【診断事業（臨床検査事業）に関して】 ■当社はグループの中で「診断事業」を行う会社であり、「臨床検査」=「病気を早期に発見する、どのような病気か調べる、治療方針を決める、そして治療効果や予後のモニタリングをする」という、さまざまな医療の場で重要な役割を担っています。 ■当社は遺伝子検査（遺伝子の異常から感染症やがんを診断）、生化学・免疫検査（血液や尿などに含まれているタンパクや抗体から、感染症やがんを診断）などで用いられる、各種機器（前処理装置、自動分析装置、後処理装置）、診断薬（機器とセットで使用）、検体搬送ライン、ソフトウエア等、単なる機器や診断薬単体ではなく、統合された検査システム全体を提供しています。ここまで幅広い検査、統合システムの提供ができる会社は世界でも稀有です。 ■統合された検査システムによって、病院の検査室や大規模な検査センターのオペレーションは簡略化され、マニュアル作業は削減。また、専用のソフトウエアは医療機関の検査情報システムと連携し、検体管理、品質チェック、測定結果、そして使用後の検体保管など検査に関わるデータの一元管理が可能です。検査業務全体の効率化、検査の質の向上により、患者様、医療従事者の皆様に貢献。また検査室の生産性の向上やコスト削減により医療費削減にも貢献しています。 <業務内容> ■がんや免疫疾患、神経変性疾患といった複雑な疾患の解明おいて、次世代シーケンシングの需要は拡大し、更に迅速かつ高精度な解析技術が求められてます。2025 年に画期的次世代シーケンシング技術（以下 SBX）を発表しました。 ■従来の短鎖リード法では読み取り長や速度に制約がありましたが、SBX は DNA を物理的に拡張しながら長鎖リードを高速で読み取るシーケンシング技術で革新的な速さを実現し、検体からゲノム解析まで数日かかっていたプロセスをわずか数時間に短縮。加えて、従来の短鎖リード技術では解析が難しかった遺伝子発現やメチル化パターン、空間解析を可能にしました。 ■2025 年 10 月に米国ボストンで開催された米国人類遺伝学会（ASHG2025）において、BroadClinical Labs はこの技術を用いて「DNA サンプルから変異検出まで 4 時間以内」という記録を樹立し、ギネス世界記録として認定されました。 ■この進歩はゲノム研究を大きく前進させるとともに、将来のトランスレーショナルリサーチや臨床応用においてもその効果を発揮することが期待されます。 ■今回のポジションは業界に精通した次世代シークエンス顧客管理スペシャリストとして、シーケンス業界変革の最前線に立ち、革新的な製品市場成功を推進頂く、アカウントマネージャー（管理職）の増員採用です。 ■具体的な期待役割は以下の通りです。 ・日本におけるシーケンス領域営業戦略や計画を策定し、収益と目標達成の実現。 ・リード発掘と育成:セールス機会を発見し、主要なステークホルダーと新規ビジネス関係を構築 ・案件リードとして、マーケティング、製品管理、サービス、サポートチームと緊密に連携 ・代理店様との関係構築と価格交渉 <働き方、社風、キャリアパス> ■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注力しつつも、日系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き方です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活用を積極的に行っており、月平均残業時間は 20 時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 ■外資系企業なので新卒採用ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採用を中心に行っているため、キャリア入社者が 6 割で入社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も高い環境です（離職率 4％）。 ■社風は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意見も言いやすく、オープンな環境です。 ■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、国内外のオープンポジションに社員自ら応募できる「社内公募制度」があり、非常に多く活用されています。 |
| 労働条件 |
社会保険：健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 福利厚生・待遇：財形貯蓄,団体生命保険,産休・育児支援制度,ホームヘルパー制度,退職金制度,住宅手当・家賃補助,通勤手当,在宅勤務制度 ,永年勤続表彰 ,ABW（Activity Based Working） ,社員向け株式購入プラン,次世代育成支援制度 ,クラブ活動補助 ベネフィット・ワンによる福利厚生代行サービス （レジャー・エンタメ、スポーツ、トラベル、 育児・介護、英会話等の割引利用） ,ファミリーデー 休日：完全週休2日制（土・日）,祝日 その他休暇：年末年始,リフレッシュ休暇,夏季休暇,慶弔休暇,会社指定休日,年次有給休暇（法定 10 日＋会社付与分 MAX10 日、会社付与分は入社時から利用可） ,育児休暇,介護休暇,創立記念日（8 月の第一金曜日） ,結婚休暇 ,配偶者出産休暇 ,MySpecial Day 休暇（年間 1 日） ,ボランティア休暇,忌引休暇,罹災休暇,生理休暇,転勤休暇,裁判員休暇等 年間休日：125 日 勤務時間:8:30~17:15 （休憩時間 1 時間 00 分） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】■NGS（次世代シーケンサー）および関連するゲノム技術、業界に関する深い知識 ※ライフサイエンス関連の修士、または博士号をお持ちであれば尚可 ※臨床現場、またはアカデミア等での研究のバックボーンがあれば尚可 ■NGS（次世代シーケンサー）の豊富な営業やアカウントマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※本国とのやり取り発生あり ■普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】■代理店様との関係構築経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7591163 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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