転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事総務部マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【雇入れ直後】人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行っていただきます。 具体的には: ■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など） ■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善 ■人員配置・組織配置の管理 ■組織管理（R＆Rの分析・改善など） ■中途採用（主担当のフォロー） ■給与計算、労務管理（主担当のフォロー） ■ハラスメント対応 ■社内総会企画・運営 ■顧問弁護士対応、契約書の法務審査 ■個人情報保護体制の運用 ■部署の予実管理 ■経営層への提案・コミュニケーション ■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 労働条件 |
社会保険：健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 福利厚生・待遇：産休・育児支援制度,退職金制度,通勤手当（月額上限 5万円）,食事補助制度（チケットレストラン）,フィットネス施設の法人利用.退職金制度（中小企業退職金共済制度） 休日：完全週休2日制（土・日）,祝日 その他休暇：年末年始（12/29~1/3）,リフレッシュ休暇（勤続 5年以上）,夏季休暇（5日間）,慶弔休暇,年次有給休暇 ,育児休暇,介護休暇 年間休日：128日 休日出勤：あり（休日出勤が発生した場合は振替休日を取得） 勤務時間：:9時30分~18時30分 フレックスタイム制 ・コアタイム:11時00分~15時00分 ・フレキシブルタイム 始業:8時30分~11時00分/終業:15時00分~20時00分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事制度の企画や運用・改善の経験（評価・研修など） ■賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設計運用の経験 ■部署の予実管理経験 ■経営層へのプレゼン経験 ■ピープルマネジメントの経験（3人~5人） 【求める人物像】 ■他部門との連携を円滑に行える方 ■マネジメントだけでなくハンズオンで業務に携わっていただける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7591095 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です