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| 部署・役職名 | 【物流＆金融事業会社での審査・債権管理リーダー（事業横断）】急成長する物流向け金融商品の債権管理業務全般をお任せします◆社会課題の解決◆大規模産業（19兆円）の未来を変える新規プロダクト◆東証プライム上場グループ |
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【募集背景】 2つの事業の成長に伴い金融関連サービスも多様化していく中で、リスクの増大に対する危機意識が高まっており、「審査・債権管理」領域において専門知識をもった方に参画いただきたいと考えています。 簡単にいえば気づかないうちに金融リスクを負ってしまっていたり、リスクを認識していても打ち手を見いだせないケースを防ぐことがミッションになります。 今までのご経験や金融・法務等の知見をもってリスクをコントロールする仕組みを構築することをミッションとし、リスク管理チームの中心となって活躍いただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・審査、与信管理体制の整備 ・保証会社との保証枠交渉、保証依頼 ・複数プロダクト（決済／金融ソリューション）における債権管理体制の構築 ・債権回収、デフォルト時の対応 ・債権管理システムの要件定義とプロダクト改善への関与 ・エンジニアと連携したシステム化／自動化の推進 【ポジションの魅力】 ＜小数精鋭な組織ならではの裁量の大きさとスピードの早さ＞ ・社員数30名程度でフラットな組織のため、ボードメンバーとも話せる環境で、裁量が大きく上流の戦略策定から携わることが可能です。 ・エンジニアと距離感が近く、リスク管理上必要なシステム構築など、プロダクト改善が可能です。 ＜1から仕組みづくりに携われる＞ ・すでにできた仕組みの中で決まった仕事をするだけでなく、より安全で効率的な仕組みをつくるクリエイティブなミッションになります。 ＜領域の広さ＞ 金融機関の審査部門ではなく、金融サービスを運営する企業での業務になります。 そのため関連するマーケティング、プロダクト、セールス、コーポレートなど広い関わりの中でキャリアを積むことが可能です。 ＜2つの成長事業に関与できる＞ ・物流DXとホリゾンタルSaaSという異なる市場特性を持つ2事業の債権管理を統括することで、幅広い知見とスキルを獲得できます。 ・グループの安定基盤とベンチャーの機動力を兼ね備えた環境で、腰を据えて「本質的に解くべき課題」に向き合えます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 賞与年2回（4月／10月）※業績連動 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 ※現状週3日オフィス出社、週2日在宅勤務となっております。 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00 【休日休暇】 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 加入保険 各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・審査／与信管理の業務経験（与信判断、与信枠運用、モニタリング 等）・債権管理の業務経験（管理／回収） ・金融法務の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験・システム開発を伴う業務効率化、仕組み化リード経験 ・SaaS事業またはフィンテック企業での債権管理経験 ・与信モデル構築の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決に導ける方 ・固定観念にとらわれずチャレンジができる方 ・事実や数値をもとに戦略や施策を策定できる方 ・異なる事業特性を理解し、柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 7590593 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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