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【フルリモ可】専門家の知を社会に届ける｜リーガルTechプロダクトのフルスタックエンジニア募集！

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモ可】専門家の知を社会に届ける｜リーガルTechプロダクトのフルスタックエンジニア募集！
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【専門知をテクノロジーの力で、もっと身近に。】私たちは「プロフェッショナル・テックで次の常識をつくる」というミッションのもと、弁護士や税理士など専門家の知恵に誰もがアクセスできる社会を目指し、リーガルテック領域で革新を続けています。司法や契約といった“敷居の高い領域”を、テクノロジーで誰もが利用できる形へ変えていくことが私たちの挑戦です。当社が参画するリーガルテック市場は約360億円規模で、AIの普及に伴いさらなる成長が見込まれます。上場以来年間平均売上成長率35%を達成しており、その中で電子契約サービス「クラウドサイン」、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」など国内最大級のサービス群を展開し、業界を牽引する存在として市場での地位を確立してきました。国内最大級の法律相談プラットフォームや契約マネジメントプラットフォーム、生成AIとリーガルデータを掛け合わせた独自技術など、多様かつ高い信頼性が求められるプロダクトを複数運営しており、大規模トラフィック、AI活用基盤など、技術的にもスケールの大きな挑戦が進行中です。加えて、各事業が積み上げてきた強みを最大化するため、「ONE弁護士ドットコム」として組織全体の平準化と最適化を推進中です。複数のプロダクトが並行して成長を続ける今、フロントエンドとバックエンドを横断し、最適なユーザー体験の設計から堅牢なバックエンドシステムの構築まで一貫して価値を生み出すフルスタックエンジニアを募集しています。【プロダクトについて】 ▶クラウドサイン｜契約業務を一気通貫でデジタル化クラウドサインは日本初（※1）にして国内シェアNo.1（※2）の契約の作成・AIレビュー・締結・契約管理までをオンラインで完結できる契約マネジメントプラットフォームです。業界を問わず250万社以上の企業に導入され、累計送信件数 3000万件超を突破し、官公庁や上場企業など幅広く利用されています。電子署名法に準拠し、2023年には国内初のマイナンバーカード署名機能を提供。AI契約書管理「クラウドサインカンリ」、AIレビュー支援「クラウドサインレビュー」などを通じて、契約業務全体の効率化とリスク低減を実現しています。 ▶Legal Brain｜生成AIとリーガルデータベースを融合した基盤技術膨大な法令・判例・ガイドライン・専門書籍・法律相談を構造化した、国内最大級のリーガルデータベース「Legal Graph」と生成AIを組み合わせた独自のAI基盤技術。 Legal Brainを搭載した第一弾プロダクト『Legal Brain エージェント』は、自然言語の質問に対し関連法令や判例に基づいた情報を提示し、リーガルリサーチ時間を大幅短縮。法務部門や法律事務所の人手不足・情報過多・育成難といった課題を解決し、専門家が本質的業務に集中できる環境を提供しています。 ▶弁護士ドットコム｜日本最大級の法律相談プラットフォーム国内の半数以上の弁護士が登録している日本最大級の法律相談ポータルサイト。個人と弁護士をつなぎ、Q&A形式の無料相談や弁護士検索を可能にします。弁護士にとっては新規相談者との接点を生む顧客獲得メディアとして機能し、業務効率化ツールも提供。「弁護士を、もっと身近に」を掲げ、二割司法を解消し世の中から法律トラブルに悩む人をなくすことに取り組んでいます。 ※1 クラウドサインは、日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認された、クラウド型電子署名サービスです。 ※2 株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール、2023年度実績) 【関わるチーム】 ■ 配属予定チーム本ポジションでは、『クラウドサイン』または『リーガルブレイン』、『弁護士ドットコム』いずれかのプロダクト開発を担う、プロダクト開発組織（Product Engineering）に所属いただきます。 ■ 今後目指すこと技術を軸にプロダクトを強化すべく、挑戦と学習を循環させる自律的な開発組織を目指します。生成AIを徹底活用し、生産性を最大化します。技術基盤を整備し、開発スピードと品質を高い次元で両立しながらユーザーへの価値提供を最速で行うことを目指します。 ■ チームの雰囲気どちらの開発チームにも、自律的に学び、挑戦する姿勢を大切にするメンバーが多く在籍しています。ユーザーや社会にとって意味のあるプロダクトをつくるために、職種を超えてフラットに意見を交わす、穏やかで誠実なチーム文化が根付いています。 ■ カルチャー・働き方働き方：フルリモート可、裁量労働制、副業可（要申請）文化：心理的安全性の高いチーム、レビュー文化、オープンな議論を歓迎成長機会：社内勉強会・技術共有会の実施、外部カンファレンス参加支援あり【募集背景】当社は、リーガルテック領域で複数の主力サービスを展開し、国内最大級のユーザー基盤と豊富なデータ資産を有しています。既存サービスのグロースと新規サービスの立ち上げが同時進行する中、フロントエンド〜バックエンドを横断して開発をリードできる人材が求められており、共通基盤の整備・設計原則の刷新・UXの改善が喫緊の課題です。フルスタックエンジニアは、各プロダクトの特性に合わせて・新規機能や新規プロダクトの設計〜実装〜運用・共通基盤の開発・アーキテクチャ改善・UI/UX改善・性能改善・技術負債解消などを担っていただくことを想定しております。【仕事内容】 ■ 概要リーガルテック業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。プロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 ▼具体的な業務例・新機能開発・運用改善 └フロントエンド：React / Vue.js を用いたUI実装・デザインシステムの整備 └バックエンド：Go / PHP(Laravel) によるAPI開発・DB設計・パフォーマンス最適化・ユーザー体験 × 技術の橋渡し └PdM・デザイナーと協働し、ビジネス要件を技術仕様へ落とし込む └FE/BEの観点から、プロダクト構造やAPIインタフェースを設計・技術基盤・開発環境の整備 └CI/CD・Feature Flag・モニタリング整備 └テスト自動化・コード品質向上施策・モダナイゼーション推進 └技術的負債の解消、レガシーコードのリファクタリング └新技術の導入・フロントとバックの開発効率化 ■ 期待していること短期的には、既存プロダクトや新規機能の開発・改善・運用を通じて、ユーザー体験（UX）の向上と、安定性・拡張性を兼ね備えたシステム構築を推進していただきます。特に、フロントエンド・バックエンド双方の観点から、設計・実装レベルでの技術的課題の解決や、パフォーマンス最適化・コード品質向上が重要なテーマとなっています。また、PdM・デザイナー・SRE・エンジニアなど、職能を越えたメンバーと連携しながら、ユーザー価値を最速で届けるための開発をリードしていただくことを想定しています。中長期的には、プロダクトの開発・改善にとどまらず、開発体制そのものの最適化や、技術選定・アーキテクチャ設計の推進にも関わっていただくことを想定しています。あわせて、チーム内での技術ナレッジの共有や、メンバーの育成などを通じて、組織全体のスキル向上にも貢献いただければと考えています。さらに、技術的負債の解消や将来的なスケーラビリティを見据えた基盤・UIの両面からの継続的改善活動にも、主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 ■ ポジションの魅力・Vue.jsやGoなどを活用し、フロントエンドからバックエンドまで一貫してプロダクト開発に携われる環境です。・職能横断のスクラムチームでの開発により、上流から下流までを主体的にリードできます。・UI/UX改善・API設計・アーキテクチャ検討など、技術面からサービス品質に影響を与える幅広い業務に関われます。・書籍購入制度や、業務の約20%を自由に使える「20%ルール」など、個人の成長を後押しする環境も整っています。
労働条件	・労働契約期間：期間の定めなし・試用期間：入社後3ヶ月・専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）・標準的な勤務時間：10:00〜19:00 ・時間外労働有無：有・休憩時間：60分
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発の実務経験・React, Vue.js などのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験・Go, Ruby, Python などを用いたサーバーサイド開発経験・ソフトウェアアーキテクチャ設計およびミドルウェア選定の経験・オーナーシップを持ち、課題発見から設計・実装・運用まで一貫して推進できる力・一年以上の単一プロダクトへの従事経験【歓迎（WANT）】・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験・OSSコミッターとしての経験・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/26
求人番号	7588739

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