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| 部署・役職名 | 【大手総合商社の総合デベロッパー】用地取得／年収～2,000万円 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC（近隣型ショッピングセンター）、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の用地取得（ソーシング）をお任せします。 【業務例】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:15～17:30（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：1時間） ※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00） 休日：土日、祝日年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 有給休暇：入社日より3日以上付与 年間休日：123日 賞与実績：年2回（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助） ・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。 ・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。 ・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。 ・子の学校行事休暇：小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園が主催する公式行事への参加を目的に年3日間の休暇を取得することが可能。 ・カフェテリアプラン ・退職金制度（中退共＋確定拠出年金） ・セカンドライフ支援制度 ・住宅ローン利子補給制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 物流・商業（NSC）において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方【歓迎（WANT）】 ・デベロッパー（住宅・物流・商業・オフィス・他）、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7588714 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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