設備施工管理（エリア総合職／首都圏）

■募集背景 当社では、オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな建築プロジェクトを手がけています。これらの建築物において、電気・空調・給排水などの設備は、建物の機能性や快適性を左右する重要な要素です。近年は、建築物の高度化・省エネルギー化に加え、改修工事や長期的な維持管理を見据えた設備計画の重要性も高まっており、設備施工管理に求められる役割は拡大しています。こうした背景を踏まえ、設備分野における施工管理体制を強化するため、設備施工管理技術者を募集します。 ■仕事内容 本ポジションはエリア総合職（首都圏エリア）として、首都圏エリア内に限定した働き方となります。首都圏エリアでは、本支店間での異動が発生する場合があります。 首都圏エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体のマネジメントを行います。 【主な業務内容】 建築設備工事（電気・空調・給排水等）の施工管理 （工程・品質・安全・原価管理） 改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理 設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整 協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導 【配属・業務体制について】 各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。 大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。 ※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 ■仕事の魅力 ・オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。 ・設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。 ・建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。 ・東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

■給与 キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途） 基幹職内勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　2万円～4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間　賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　672万　 大卒8年目30歳　718万　 大卒12年目34歳 826万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）887万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 ■雇用形態 正社員 ■契約期間 ご入社日より定めなし 試用期間：あり　キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職）：会社の定める全ての業務 ■勤務地 首都圏建築支店・東日本建築支店・都市開発支店の建築部作業所配属 首都圏以外の支店へ転勤は原則ありませんが、支店管轄エリアの中での転勤はあります。詳細はお問い合わせください。 ■勤務時間 ・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 　休憩時間：60分（12:00～13:00） ・フレックスタイム制度：有 ・時間外労働：有 ■休日 ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日 ・有給休暇10日～20日　現場移動休暇 ・休日日数127日 ■福利厚生 ・独身寮（原則30歳未満） ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約） ・カフェテリアプラン　 キャリア職10万円・基幹職5万円 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置