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| 部署・役職名 | DX推進（社内AI/データ活用の推進） |
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| 仕事内容 |
【事業内容】もしくは【部門役割】 当部門であるDX推進室は、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AIやデータ活用を軸とした業務改革プロジェクトを進めるミッションを持っています。その中で、業務課題を起点に、テーマの立案・実行ができるプロジェクトリーダーの人材を募集します。 【募集の目的・背景】 ・AI・データ活用に基づく、業務生産性向上は、昨今の生成AIの普及に伴い、全世界的に取組が拡大しているテーマです。 ・特に、具体的な業務課題を起点に、それらの技術・ツールを活用したテーマを高いレベルで立案・推進できる人材が不足しています。 ・AIデータ活用は、従来のITを使った業務改革とはまた違った側面があり、より業務を深く観察できる力が必要です。 ・これらで即戦力となる人材を確保し、チーム全体のレベルアップを測りたいと思っています。 【解決したい課題】 ・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定（例：バックオフィス業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上等） ・AI（生成AI含む）やデータ分析基盤（Databricks、BI、生成AIツール）を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進力向上 【仕事内容】 ・テーマの仮説構築、プロジェクト提案の策定、各部門との要件定義、PoC設計、効果検証、展開計画の策定 ・プロジェクト体制の構築（予算・人材確保や役割設定等） ・プロジェクト進捗管理、リスク管理、関係者調整 【ポジションの魅力】 ・全社横断のDX推進に携われる影響力の大きいポジション ・部門横断の連携とファシリテーションを通じた組織変革の推進 ・各部門と協働しながら、業務改革を実現するための調整力・推進力が磨かれます。 ・DX推進室の戦略的な役割を担う中心メンバーとして活躍 ・挑戦と成長を歓迎するカルチャーの中でキャリアを築ける ・新しい技術やアプローチへの挑戦が歓迎される環境で、自身のスキルと視野を広げられます。 【リモートワーク頻度】 ・週1日程度の出社する人が多いが、本人の希望に対して柔軟に対応 ※週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。 【転職者へのメッセージ】 ・当部門はキャリア採用者の割合も高く、部門も役職にとらわれずフラットに意見できる組織です。 ・自由な発想や個人の意見もリスペクトしています。 ・このチームで、最先端のAI技術を活用しながら、一緒に変革を推進してみませんか？ |
| 労働条件 |
勤務時間 ・丸の内・浜松町 9：15－17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30－17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00－17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり 休日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 福利厚生 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など 退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一般的なITの知識（技術的な専門知識は不要だが、ITシステムの構造や業務アプリケーション等を理解している）・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験（3年以上） ・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験（課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等） 【歓迎（WANT）】 ・英語での業務遂行能力（グローバル連携）があれば優遇・事業会社で様々な領域の業務に対して、業務改革を実施した事があれば優遇 【求める人物像】 ・新しい技術に対して好奇心を持ち、積極的に学び挑戦できる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方 ・技術とビジネスの両面から価値創出を考えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7587926 |
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