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| 部署・役職名 | 【全社AI変革を実装まで導く中核ポジション】【部門長直下】FAS領域のAI変革リーダー(シニアマネージャー/マネージャー) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
KPMG FAS全事業横断のAI変革を、部門長直下にてリードする変革推進ポジション 【業務内容】 KPMG FASは、国内外のM&A/事業再生を支援するディールアドバイザリーと、経営戦略の策定・実行を担うストラテジーを中核に、グループ経営・ガバナンスの高度化や企業内不正・不祥事の調査/防止まで一貫支援するプロフェッショナルファームです。 KPMG FASのAIX(AI Transformation)部門は、M&A・戦略コンサルティング領域においてAIによる業務変革および新規ビジネス創出、自社プロダクト開発を推進しています。 本ポジションは、サービス部門と開発の分断を解消し、AI変革の設計・優先順位決定・実装統括を担う中核ポジションです。部門長直下で、重要テーマの設計・推進・意思決定を担います。 ・ FAS領域におけるAI重要テーマ設計・優先順位決定 ・ 業務課題の構造化およびAI適用方針の設計 ・ 開発プロジェクトにおける要件定義・基本設計のリード ・ サービス部門と開発チームを横断した実装推進責任 【得られる知見】 ・ 生成AIを活用した業務変革の最前線に携わる経験 ・ コンサルティングファームにおけるAI導入・運用の実践知(ガバナンス、セキュリティ、定着化など) ・ 組織全体でのAI推進プロジェクトを企画・実装するマネジメント経験 【主な役割】 ・ 業務内容において部門長の戦略思考における補佐 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 労働条件 |
ポジション:シニアマネージャー/マネージャー/シニアアソシエイト 勤務時間:9:15‐17:15(裁量労働制(対象 シニアアソシエイト)) 待遇/給与:経験・能力等を考慮したうえで決定いたします/年俸制+業績賞与(年1回) 休日/休暇:週休2 日制(土日・祝祭日)年末年始 創立記念日 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇、育児介護休業 試用期間:原則3ヶ月間 勤務地:東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー(変更の範囲:会社の定める場所) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【求める人材像】(以下の全てを満たす方)1. 新しいテクノロジーへの関心が高く、生成AIを活用した業務改革に意欲的に取り組める方 2. 現場の声を丁寧に拾い、課題を構造的に整理して解決策を導き出せる方 3. 部門横断でのプロジェクト推進に必要な高いコミュニケーション力と調整力をお持ちの方 4. チームワークを重視し、変革を粘り強く推進できる方 5. 自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら成果を出せる自律的なプロフェッショナル 【求めるスキル・経験】 コンサルティングファームまたは事業会社において、以下の全てを満たす方 1. 業務システム開発における要件定義・基本設計のリード経験 2. 業務改革テーマを自ら設計し、実装まで推進した経験 3. 複数部門を横断した合意形成を主導した経験 【歓迎(WANT)】 【あると望ましいスキル・経験】1.AI活用プロジェクトの実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7585997 |
採用企業情報
- 株式会社KPMG FAS
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2001年9月
【代表者】知野 雅彦、岡田 光、澄川 徹
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目9番5号
【その他事業所】大阪、愛知、福岡
【事業内容】
企業戦略の策定から、トランザクション(M&A、事業再編、企業再生等)、ポストディールに至るまで、
企業価値向上のため企業活動のあらゆるフェーズにおいて総合的にサポートします。主なサービスとして、
M&Aアドバイザリー(FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス)、
事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等を提供しております。
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