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| 部署・役職名 | 【経営企画部長候補】月間1,700万人超のメガプラットフォーム×公営競技DX｜経営層直下で「攻め」と「守り」の全社戦略を主導／リモート可 |
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| 仕事内容 |
【ポジションの概要】 国内最大級のバーティカルメディア（競馬・競輪領域）を展開し、公営競技ファンから圧倒的支持を得るIT企業の経営企画部長候補として、経営体制の強化と事業成長を加速させるミッションを担っていただきます。 単なる予算管理や数値集計に留まらず、経営トップのパートナーとして「事業戦略の策定」から「ガバナンス構築」、さらには「組織変革」まで、経営の根幹に関わる意思決定に深く関与できる非常に裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 急成長を遂げる組織において、以下の「コア業務」と「変革プロジェクト」の両面を主導していただきます。 1. 事業戦略・経営計画の策定（攻めの経営企画） ・市場環境・内部データの分析に基づく、全社および各事業の注力領域の特定 ・中期経営計画および単年度計画の策定、増収増益を実現するための具体的シナリオ構築 ・企業価値最大化に向けた重要KPIの設計と進捗モニタリング 2. 経営管理・管理会計の高度化（守りの経営企画） ・セグメント別の収益性をタイムリーに把握するための管理会計制度の確立 ・予算策定（収支・投資・KPI）および予実管理、着地見込精査プロセスの高度化 ・経営会議や取締役会の運営・企画（議題設定や論点整理、決議事項の実行フォロー） 3. 全社的な課題解決・プロジェクト推進 ・部門横断的な課題（コスト按分の適正化、リソース最適化など）の抽出と解決 ・内部統制、権限規定の整備、コンプライアンス遵守の推進 ・経営リテラシー向上を目的とした社内コミュニケーションのアップデート 【この仕事の魅力・やりがい】 経営者視点での圧倒的な裁量： 代表や経営層とダイレクトに対話し、自らの提案が会社の未来を左右するダイナミズムを実感できます。 稀有なビジネスモデル： 公営競技という独自のエンタメ領域でトップクラスのシェアを誇り、盤石な収益基盤を持ちながら、さらなる「変革」に挑めるフェーズです。 「手触り感」のある課題解決： コンサルティング的な提案に終わらず、自らオーナーシップを持って現場を巻き込み、泥臭く改善・実行まで完遂する経験が積めます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 6ヶ月 ■想定年収 1,000～1,500万円 ■勤務時間 フレックスタイム制 ■勤務地 東京都渋谷区 ■休日休暇 ・週休2日（土・日・祝） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休） ■加入保険 各種社会保険完備 ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金制度 ・健保運営施設・提携施設利用可 ・健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担） ・育児支援制度 ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ・全社イベント（4月・10月） ・チーム単位での慰労会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営計画・予算策定の実務経験（5年以上）・管理会計の実務知識 ・コミュニケーションと調整力 ・基礎的な財務諸表（P/L, B/S）の理解 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトのPMOまたはPM経験・企業価値向上・キャッシュフロー最大化施策の経験 ・WEBサービス・IT業界での業務経験 ・公営競技に関する事業での経験 ＜求める人物像＞ ・自律性とオーナーシップ： 与えられた業務に留まらず、「どうやったらできるか」を常に前向きに考え、何事も自分事として捉えて行動できる方。 ・粘り強い実行力： 抽象的な戦略を具体的な実行プランに落とし込み、関係者を巻き込みながら、目標達成まで粘り強く推進できる方。 ・ロジカルな思考力と傾聴力： データに基づいた論理的な課題抽出・解決策立案ができる一方、多様な意見を丁寧に聞き取り、適切な合意形成を導ける方 。 ・変化を楽しみ、チャレンジを恐れない意欲： 事業環境や株主の変化に伴う急峻な制度変更・体制構築（例：管理会計制度の立ち上げ）にも、強いチャレンジ精神をもって能動的に取り組める方 。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7585663 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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