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【社会課題×品質】「使える」を当たり前にするアクセシビリティテスター（フルリモート / フルフレックス）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社会課題×品質】「使える」を当たり前にするアクセシビリティテスター（フルリモート / フルフレックス）
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）フロントエンドエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】現在、SmartHRのプロダクト数は増加の一途をたどっており、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなサービスを提供し続けるための体制強化が急務です。この状況に対応するため、アクセシビリティ本部ではアクセシビリティテスターを募集することを決めました。体制強化が必要な理由は、拡大し続けるプロダクト群に対してアクセシビリティ品質を維持・向上させるためです。そのためには、①定常業務の効率化と②専門領域の深化を並行して推進できる体制を構築し、アクセシビリティを品質として確立していく必要があります。現在、業務領域は基本的なアクセシビリティテストから大きく広がっており、テストの効率化、データ集約・分析・可視化、自動テスト設計・コーディングなど、幅広い領域の経験が求められています。【ポジションの魅力】このポジションの最大の魅力は、国内で例の少ないアクセシビリティの専門組織で、専門家としてキャリアを築いていけることです。障害の有無や年齢に関わらず、すべての人がアクセスできるプロダクトを作ることで、誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働きながら、アクセシビリティ品質の専門家として、この領域でのキャリアを深めていくことができます。そして「これからアクセシビリティを始める」企業が多い中、SmartHRでは既に実践している体制をさらに進化させるフェーズにあります。拡大し続ける組織において、アクセシビリティ品質を維持し続ける体制づくりに挑戦していただきます。具体的には、品質公表の仕組みを整えてプロダクトのアクセシビリティレベルを外部に示したり、開発チームと協働しながら継続的な品質測定の仕組みを構築したりと、そうした変化を目の前で感じられる仕事です。また、プロダクト数の増加に対応するため、テストの効率化やデータ分析といった新しい領域にも取り組んでいただきます。自動テストの設計・改善を通じて、持続可能なアクセシビリティ品質の維持体制を構築していきます。 WCAGなどのガイドラインを根拠とした課題発見・提案から、品質データの可視化、テスト効率化の施策立案まで、幅広いチャレンジ機会があります。大規模SaaSプロダクトにおけるアクセシビリティ品質管理という、他社ではなかなか経験できない領域に深く携わることができます。【職務内容】本ポジションでは、マルチプロダクト開発をしているSmartHRにおいて、アクセシビリティテストと品質管理を担っていただきます。アクセシビリティ本部のメンバーとして、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなプロダクトを技術で実現していただく役割です。以下の業務を中心に、スキルや経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。入社後〜半年 - アクセシビリティテストの実施 - 各種ガイドライン（WCAG等）の達成基準に基づいた品質チェック - 支援技術を使用したテスト - 自動テストの運用 - 既存の自動テスト環境での継続的な品質測定半年〜1年 - テスト効率化のための施策起案・実行 - プロダクト数増加に対応するためのテストプロセス改善 - アクセシビリティ品質のデータ分析 - 品質データの集約・可視化 - 外部公表に向けた品質レポートの作成 - 自動テストの改善 - テストカバレッジの拡大 - テストコードの保守・最適化【配属チーム】プロダクトデザイン統括本部 / アクセシビリティ本部 / Accessibility部
労働条件	■雇用条件 - 雇用形態：正社員 - 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ■全社共通 - コアタイムも廃止 - 居住地は国内のみ - 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション - フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） - 所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 ※「オープン社内報シン働き方が決まるまで」を検索ください。 ■勤務地オフィスまたはその他会社の指定する就業場所東京都港区六本木
応募資格	【必須（MUST）】 - WCAGの理解と業務への適用経験 - アクセシビリティテスト・試験の経験【歓迎（WANT）】 - 各種ガイドラインの達成基準を元に品質の改善を提案した経験 - プロダクトのアクセシビリティ品質を可視化し、公表した経験 - プロダクト開発のフローに合わせた継続的な品質測定を実践した経験 - テスト効率化やデータ分析の経験 - 自動テストの設計・コーディング経験 - 支援技術を利用しているユーザーのユーザビリティテストの実施経験 - アクセシビリティを品質として捉え、向上・維持することに関心がある - すべての人が円滑に利用できる、アクセシブルなサービスを提供する体制について考えたい・その体制に参加したい - 定義文書を根拠とした課題発見・提案ができる - 開発チームの状況に合わせた品質測定を柔軟に実践できる - アクセシビリティテストの専門性を深め、キャリアを築いていきたい
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/02
求人番号	7585486

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株式会社SmartHR

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