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| 部署・役職名 | 千葉市から首都圏の電気を支える!【電気工事士】経験を活かし、受変電設備から建築電気設備まで多様な現場で活躍する電気工事のプロフェッショナル募集! |
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■ 企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【千葉・東京エリアの都市インフラを支える、技術と信頼のプロフェッショナル集団】 2003年の設立以来、千葉県および東京23区を主要エリアとして、マンション、データセンター、オフィスビル、大型商業施設など、多岐にわたる建築物の電気設備工事を手掛けてきました。受変電設備から建築電気設備、電気土木工事まで幅広いニーズに応えるワンストップの対応力と、長年の施工実績の中で磨き上げてきた「安全・高品質」な技術力を強みに、多くのお客様から厚い信頼を獲得し、安定した成長を続けています。 ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 【「若さと技術の融合」を牽引する、経験豊富なコアメンバーの増員募集】 当社は現在、「若さと技術の融合で、未来へ繋ぐ安全な電気環境をデザインする」というモットーを掲げ、20代・30代の若手育成と組織強化に注力しています。今後さらに多様化するニーズに応え、より大規模なプロジェクトを成功に導くためには、現場の最前線で高い専門性を発揮し、若手のお手本となってくださる経験豊富なプロフェッショナルの力が必要です。これまでの経験を存分に活かし、当社の次世代を共に創り上げていただける新たな仲間を募集いたします。 ■ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県内および東京都内を中心とした各種建築物における電気設備工事全般をお任せいたします。ご経験やご希望に応じて、現場の「職長」としてのマネジメント業務、または「作業員」としての専門スキルを発揮する業務のいずれかをご担当いただきます。 一般電気工事 データセンター、オフィスビル、商業施設、病院、学校、マンションなどの建築物における屋内外電気設備の設計・施工、および現場職長業務(配管配線、器具取付など)。 受変電設備改修工事 既存設備の更新や安全性を高めるための改修工事全般。 電気土木工事 電気設備の外構工事、ケーブル地中埋設工事、外灯設置工事など。 ※現場へは社用車での移動となりますが、直行直帰も可能です。 ■ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━ 【1. 「私たち」全員で作り上げるフラットなチームワーク】 当社のロゴマークに隠された“WE”という文字には、「1人ではなく、社員みんなで作り上げていく」という強い思いが込められています。20代〜30代の若手から経験豊富なベテランまでが融合し、年齢やポジションの垣根を越えて自由に意見を言い合える、風通しの良いオープンな環境が深く根付いています。 【2. 多種多様な現場で「電気のプロ」としてさらにキャリアを磨ける】 施工物件はオフィスビルからデータセンター、病院、学校まで多岐にわたります。新築物件だけでなく、高度な技術が求められる改修工事や受変電設備の更新工事、電気土木工事まで幅広いプロジェクトが稼働しているため、経験者の方がご自身の裁量でさらなる技術の幅を広げ、プロとしての腕に磨きをかけるには最適なフィールドです。 【3. 東京・千葉でずっと働ける安心感と、独自の「旅行制度」など抜群の働きやすさ】 転勤は一切なく、マイカー通勤(無料駐車場あり)や現場への直行直帰が可能なため、無駄な移動時間を大幅に削減できます。残業も月平均25時間程度に抑えられており、ワークライフバランスは良好です。さらに、年1回、家族や友人との旅行に自由に使える「旅行制度(過去支給実績:10万円)」など、社員のプライベートを全力で応援する当社独自の温かい福利厚生も大きな魅力です。 ■ 代表からのメッセージ ━━━━━━━━ 【社員一人ひとりの豊かな人生が、確かな技術と会社の成長を創り出す】 「当社のロゴマークに込めた“WE”の精神の通り、私たちはチームワークを何よりも大切にしています。電気工事は決して一人で成し遂げられるものではありません。だからこそ、社員同士が支え合い、技術を共有し合えるフラットな環境づくりに力を入れてきました。 また、良い仕事をするためには、プライベートの充実が不可欠です。ご家族や大切なご友人との時間を楽しんでほしいという思いから生まれた『旅行制度』も、その一環です。これまでに培ってこられた貴重な経験や技術を、ぜひ当社で存分に発揮してください。マネジメントで組織を牽引したい方も、職人として現場を極めたい方も、それぞれの強みを活かしてご活躍いただける環境をご用意してお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 住所:千葉県千葉市中央区都町1-18-12 事業所へ集合後、千葉県内及び東京都内の各現場へ社用車で出向きます。 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり マイカー通勤:可(駐車場:無料 直行直帰:可 移動:社用車 転勤:無 変更の範囲:会社の定める事業所 ■勤務時間 8:00~18:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 ■雇用形態 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中の給与条件の変更:無 ■給与 月給:400,000円〜 ※基本給+各種手当の総額 ※職人経験10年以上の方を想定した金額となっております。 昇給:有(年1回) 賞与:有(3.0か月(前年度実績)) 【手当(別途支給)】 ・資格手当(電気工事施工管理2級・第2種電気工事士:5000円 / 1級種:10000円、その他各種あり) ・能力手当(出来高制) ■待遇・福利厚生 通勤手当:上限25000円 家族手当:配偶者:5000円 / 子ども:3000円 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年:60歳 再雇用制度:有(65歳まで) その他制度:旅行制度 年一回、自由に使える旅行費用の補助制度がございます。 ご家族やご友人との旅行にもお使いいただけます。 (過去の支給実績:10万円) 【教育制度・資格補助】 教育制度:OJT(2,3か月) 【その他補足】 ・定期健診 ・作業服貸与 ・技能講習、特別教育の受講を推奨しており、会社にて費用負担いたします ・資格取得時の祝い金有り ■休日休暇 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:105日 週休:土日休み ※土曜日は隔週で出勤有り /【GW、お盆、正月】 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気工事現場での実務経験(作業経験者)・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方・現場職長のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 7585285 |
採用企業情報
- 株式会社東葉テクノ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- 設備・電気
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会社概要
【設立】2003年7月17日
【代表者】吉原 治
【資本金】1,000万円
【本社所在地】千葉県千葉市中央区都町1-18-12
【事業内容】
■電気設備工事
■受変電設備工事
■電気土木工事
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