1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > COO

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

COO

年収:1800万 ~ 3000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 COO
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆全社事業戦略の策定と事業ポートフォリオの最適化
中長期経営戦略の議論に深く関わり、複数のL1事業を横断した全社事業ポートフォリオ戦略を策定していただきます。成長領域への集中投資や、事業間のシナジー最大化、時に痛みを伴う事業再編の意思決定を主導していただきます。

◆全社リソース(人・モノ・カネ・情報)の最適配分
売上2,000億円の達成に向け、人材・テクノロジー・資金・情報を全社最適の観点から調達・配分・再配分していただきます。各L1サークルの事業計画を統合し、全社としての投資効率を最大化する意思決定を行っていただきます。

◆経営管理体制の高度化
社会インフラとしての責任を果たすためのガバナンス体制を構築していただきます。全社のKGI/KPIマネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。IPO準備を見据えた経営管理基盤の構築も担っていただきます。

◆経営チームのオーケストレーション
複数のL1 Lead/Repという強い個性と能力を持つ経営幹部チームを束ね、全社の方向性に向けてそれぞれの力を最大化していただきます。L0 Lead(CEO)のビジョンを経営チーム全体に浸透させ、事業成果に接続する翻訳者としての役割を担っていただきます。

◆財務戦略・IR戦略の推進
資金調達戦略(エクイティ・デット)の立案・遂行を主導していただきます。時価総額3兆円の実現に向けたIR戦略の策定、投資家コミュニケーションをL0 Leadと連携して推進していただきます。
労働条件 ■給与:1,800万円〜3,000万円 + ストックオプション(全員付与)
ご経験と能力を踏まえ決定します。
ストックオプションとの組み合わせで柔軟に対応し、3,000万円以上の提示も可能性がございます。
ただし、CSO/VP of Strategyとしてスタートする場合、年収レンジは1,500-2,500万円となる可能性もございます。

◆給与体系
基本給
固定残業手当(45時間相当分)
例)年収2,500万円の場合

月例給2,083,334円
基本給1,549,645円
固定残業手当533,689円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として533,689円を支給)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

------------------
・完全フレックスタイム制度 (企画型裁量労働制も検討可能)
・基本的な就業時間は9:00-18:00
※所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間)
・リモート可(コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています)
・会社やチームが必要と判断する際には、追加で出社をお願いしています。
(出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど)
応募資格

【必須(MUST)】

・売上数百億円以上のテック企業において、COO/CSO/CFO/事業本部長として全社の事業戦略策定・リソース配分を主導した経験
・複数事業を横断した事業ポートフォリオの最適化(選択と集中)を推進した経験
・年間売上の大幅な成長(数倍以上)を戦略面から牽引した経験
・経営チーム(VP/CxOクラス)のマネジメント・オーケストレーション経験
・P/L・B/Sの責任を持ち、財務戦略を立案・遂行した経験
・生成AIなど最新のTech動向を組織・事業戦略に最大限活用する構想力

【歓迎(WANT)】

・ヘルスケア・医療領域での事業経験
・IPO準備・実行の経験
・グローバル事業展開を主導した経験
・M&A・事業投資の企画・実行経験
・資金調達(エクイティ・デット)の実行経験
・生成AI等を活用したデータドリブンな経営意思決定の経験
・コンサルティングファームでの戦略策定経験

・Vision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感
・「Patient Centricity」を信念として持ち、医療を通じた社会変革に本気でコミットできる人物
・不確実性の高い環境で、短期的な痛みを恐れず長期的リターンの大きな意思決定を断行できる胆力を持つ人物
・CEOのビジョンに深く共感しつつも、独自の戦略的思考と客観的データに基づいて主体的に意思決定を担える人物(単なる補佐役ではなく、対等なパートナー)
・複雑な状況を面白がり、経営チーム全体にポジティブなエネルギーをもたらせる人物
・ポジションや肩書に拘らず、自分より適任がいればCOOポジションを快く譲り、自らはメンバーとして事業成長に引き続き貢献できる人物
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/26
求人番号 7585182

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.50
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 中央大学商学部経営学科
  • コンサルティング 士業 IT・インターネット
    • CxO、コンサルタント、ポストコンサル、PdM、PMMなど、経営・事業推進人材の紹介に特に強みがあります。今まで2,500名以上の転職希望者と向き合い、1,500社以上の企業訪問を通じて培った知見と人脈を活かし、あなたの理想のキャリアを実現します。
    • (2024/12/28)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る