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| 部署・役職名 | 【confidential】経営プロジェクト推進室担当（新設ポジション） |
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| 仕事内容 |
展示会やイベント、商空間のデザイン・施工等を通じて「体験価値」を創造するエクスペリエンス・マーケティング業界のリーディングカンパニー（東証グロース上場）である同社は、現在、「第2の創業期」とも呼ぶべき大きな転換点を迎えています。 主力事業であるイベント・展示会領域に加え、商環境（常設）やデジタル領域のさらなる事業拡大を推進しております。 その一方で、事業規模が大きく拡大する中、組織や業務プロセスの再構築も求められております。 そういった状況へ対応するために、社長直轄組織として新たに「経営プロジェクト推進室」が設置されました。 経営プロジェクト推進室は、社長直轄の重要テーマを部門横断で推進するPMO機能として、以下のミッションを担います。 ・全社横断の重要課題解決 ・M＆Aや資本・業務提携の企画・推進実行 ・社長特命タスクの実行 【具体的な業務内容】 社長直下のもと、経営陣・事業責任者・コーポレート部門と連携しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 ①全社横断の重要課題解決 ・重要会議体の事務局 ・全社重要課題の特定と課題解決支援 ・経営層の合意形成支援 ②M＆Aや資本・業務提携の企画・推進実行 ・ M＆A推進業務 ソーシング実務： 候補先のロングリスト作成、Webやデータベースを活用した基礎情報の収集。 ドキュメンテーション： 候補先企業への提案書（グループ参画メリットの言語化）や、社内決裁用の検討資料の作成。 PMO・事務局運営： M＆Aパートナー（仲介・コンサル）や社内各部門との調整、進捗・タスク管理、および簡易的なDD。 社内調整補助： 既存事業部門へのヒアリング、連携実務の整理 ・資本・業務提携業務 各部門が個別に進めている業務提携等に対し、全社横断的なルールの設計や提携スキームの構築。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】100名以上の企業、組織で以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・経営企画部門での業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・M＆Aの実務経験 ・全社横断プロジェクトの事務局経験 ・その他企画部門での業務経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を定義し、解決策を立案のうえ、周囲を巻き込みものごとを推進できる方 ・戦略を具現化するための、緻密な実務プロセスを完遂できる方 ・論理的思考力の高い方、わかりやすいコミュニケーションが取れる人 ・曖昧な環境の中でも仮説立てをしながら主体的に行動できる人 ・誠実な人 ・チームワークを大切にする人 ・オープンなコミュニケーションを取る人 ・明るく前向きな人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 7584973 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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