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| 部署・役職名 | 【confidential】M＆A・提携におけるPMO担当（新設ポジション） |
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| 仕事内容 |
展示会やイベント、商空間のデザイン・施工等を通じて「体験価値」を創造するエクスペリエンス・マーケティング業界のリーディングカンパニー（東証グロース上場）である同社は、現在、中期経営戦略の一環として「商環境（常設）領域」の強化を最優先課題として掲げています 。当該領域は有資格者の数が売上に直結する構造であり、自力成長に加え、外部リソースの獲得を目的としたインオーガニック戦略（M＆A）が不可欠な状況です 。 年間1〜2件のM＆A 、KPIを確実に達成し、業績向上を加速させるため、実務を専任で担うPMO（プロジェクト管理）組織を新たに立ち上げ、社長直下のもと実務推進を担っていただけるかたを募集いたします。 【具体的な業務内容】 • 候補先企業の調査・リストアップ（ソーシング実務） • 検討・交渉用資料の作成 ◦ 候補先企業に向けた「グループ参画メリット」を説明する企画書・提案書のドラフト作成 ◦ 社内検討用会議資料の作成 • プロジェクト管理・事務局運営 ◦ M＆Aパートナー（仲介会社・コンサルタント）や社内各部門との日程調整・連絡窓口 ◦ 各施策の進捗管理（タスク管理） ◦ 簡易的な財務分析（DD） • 社内調整の補助 ◦ 既存事業部門との連携実務、ヒアリング内容の整理・議事録作成 など 【confidential】案件の為、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】事業会社またはコンサルティングファームにおけるPMO経験（あるいはそれに準ずるプロジェクト管理・事務局経験） 【求める人物像】 ・守秘義務と倫理観を徹底し、誠実に実務を遂行できる方 ・戦略を具現化するための、緻密な実務プロセスを完遂できる方 ・論理的思考力の高い方、わかりやすいコミュニケーションが取れる人 ・曖昧な環境の中でも仮説立てをしながら主体的に行動できる人 ・誠実な人 ・チームワークを大切にする人 ・オープンなコミュニケーションを取る人 ・明るく前向きな人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7584957 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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