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| 部署・役職名 | 【東京】事業企画 ＆ 事業推進 兼 M＆Aアドバイザー（M＆A実務経験者枠）◎内定/入社実績 複数あり◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要： （1）M＆Aアドバイザーとしての役割と（2）プラットフォーム新規事業の事業推進・事業企画の役割の2役を担っていただきます。 ■具体的には： （1：事業推進） ・提携先（主に地域金融機関様）との関係構築と連携推進 （2：M＆Aアドバイザー） ・譲渡検討のオーナー経営者様、買い手候補企業様との間に立ち、M＆A実行までを支援（片側FAになるケースもございます） （3：サービス企画） ・テクノロジーを活用したM＆A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討いたします。 ※なお、顧客獲得は金融機関様など提携先様からのご紹介と自社サイトの問い合わせで対応できており、新規TELアポのようなものはございません。 ■担当コンサルタントからのメッセージ： 【1】運営母体が強固 →売上高 801億円（営業利益 214億円）のプライム上場企業グループ 【2】M＆Aプラットフォームを運営 →全国の譲渡検討案件が累計 18,000件以上登録。利用中の譲受候補企業は 10,000社以上の国内有数のプラットフォーム 【3】働き方の柔軟性 →” 週2在宅 ”、” 週3出社 ”のハイブリッド勤務形態、且つコアタイム無しのフルタイムフレックス制度。商談がない日はTシャツ、チノパン等カジュアルな服装での勤務も可能。 【4】問い合わせ対応と提携先様からのトスアップが主体 →入社後の譲渡企業様に対するソーシング活動（TEL）は現状一切ございません。 |
| 労働条件 |
■勤務地： 【本社】東京都渋谷区 ■労働時間： フレックスタイム制度 ■雇用形態： 正社員 ■給与： 想定年収 800万円～1,500万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■諸手当、福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■休日、休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産休・育休 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・大卒以上 ・社会人経験 5年～15年程度（目安） ・金融機関、若しくはM＆A会社にてM＆Aの実務経験と主担当者としての成約実績を複数件お持ちの方（※実務経験目安は3年以上） ・【M＆A】×【プラットフォーム事業】の領域に挑戦したいという気持ちをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件：・M＆A仲介実務における幅広い経験スキルをお持ちの方 ・メンバー指導育成経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・事業立ち上げフェーズ故、事業を一緒に創り上げていくことを楽しめる方、また、能動的に動ける主体性のある方 ・チームで協業して、仕事を進めたり、助け合うことが出来る方 ・学習意欲の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7583210 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- HRスクエア代表の江口と申します。 私は【M&A業界】の転職支援に特に強みを持っており、2024年の内定獲得率は100％を達成いたしました。 やみくもな応募は推奨せず、1、2社のみの厳選応募で内定・入社となった方も多数おります。当方からスカウトが届いた方はお気軽にご返信ください。
- (2025/01/06)
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