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| 部署・役職名 | 【経営企画・全社戦略推進】老舗上場文具メーカー/オフィス家具・空間デザイン・オフィス用品流通を展開する総合ワークプレイス企業 |
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| 仕事内容 |
◆職務内容 本ポジションは、グループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。 計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。 まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ □中期経営計画（3~5年）の策定および進捗管理 □市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 □全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント □経営会議・取締役会の企画・運営支援（資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ） □各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 □全社横断プロジェクトの企画・推進（新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等） □M＆A・アライアンス関連業務（買収候補先探索、PMI推進等） □各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □中期経営計画の策定における中核的役割 □事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード □経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 □各事業本部長との連携による事業変革の推進 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 第四次中期経営計画では、2027年に向けた売上・収益性・グローバル展開の各目標達成に向け、各事業本部での成長戦略を実現するための全社経営戦略のPDCAを推進しています。こうした成長を持続的に実現していくためには、経営戦略の策定だけでなく、各事業部門に深く入り込みながら戦略実行をリードし、経営陣との密な連携のもと、意思決定プロセスそのものを進化させていくことが不可欠です。本ポジションは、こうした変革のフェーズにおいて、現場起点での戦略実行と全社視点での経営戦略をつなぎ、グループの成長を実現していく経営企画人材を迎えるための募集です。将来的には、経営企画領域における次世代リーダーとして、中期経営計画の策定・推進や事業変革をリードしていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする ＜年収＞ 想定年収:670万円～1,000万円 月額（基本給）：350,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月） ＜休日＞ 完全週休2日制、年間休日124.5日 年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります） 【テレワーク】 相談可 【勤務時間】 フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 Play Work マイレージ（健康・自己啓発活動に応じてポイント付与・利用） 健康診断・人間ドック・各種検診補助（がん検診等含む） メンタルヘルス支援（ストレスチェック、外部カウンセリング等） 健康管理窓口・産業医・保健師相談窓口設置 ハイブリッドワーク／出社・在宅選択制度（ワークプレイスポートフォリオ） サテライトオフィス・外部コワーキングスペース利用支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・大学卒以上 ■事業会社での経営企画・戦略立案経験（中期経営計画策定、事業戦略立案等） ■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ■事業開発・新規事業立案の実務経験 ■全社または部門の予算策定・管理経験 【歓迎（WANT）】 ■中期経営計画の策定・運用経験■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 ■M＆A・PMI関連業務の経験 ■事業変革プロジェクトへの参画経験 ■財務・会計の知識（ROE、ROIC等の経営指標の理解） ■データ分析・市場分析の実務経験 ＜こんな方歓迎＞ □戦略を「作る」だけでなく、現場に入り込んで「実行」まで推進することに意欲がある方 □経営陣や事業部門長と対等に議論し、論理的に提案・合意形成ができる方 □複雑な経営課題を構造化し、優先順位をつけながら解決策を導ける方 □「なぜこの戦略が必要なのか」「どうすれば実現できるか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方 □完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に経営企画領域を全社横断でリードしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7581571 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 2025年11月より現職の三井物産グループ唯一の転職エージェントに在籍しています。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種（経理や人事や総務、経営企画など）のご支援、 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
- (2026/02/13)
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