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| 部署・役職名 | リテンションマーケティング／会員利用促進戦略推進担当 |
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| 仕事内容 |
【概要】 マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、総合金融サービス、プロパー、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸 としたマーケティングを推進するポジションです。具体的には、カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。これらのリテンション施策を高度化するために、ご経験によってはAIプラットフォームを活用したパーソナライゼーション企画 や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行っていただきます。 【配属部署】 ■マーケティングユニットについて 配属先となる「マーケティングユニット」は当社のマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 【職務詳細】 1. 会員向け商品・サービス利用促進（リテンション施策） ・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画 ・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進 ・データに基づくKPI設定・施策改善 2. AI活用によるパーソナライゼーション企画 ・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード ・AIプラットフォームを用いた行動予測・セグメント精緻化 ・既存施策へのAI導入と効果検証 3. データに基づくマーケティング戦略立案 ・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案 ・特徴量設計・モデル作成、モデル運用 ・BI・SQL等を用いたPDCA運用 4. 顧客コミュニケーション設計 ・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画 ・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA ・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 ■待遇・福利厚生 ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など ■休日休暇 ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 －初年度、最高14日（入社日に応じて変動） －次年度以降、20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） ■勤務時間 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会員向けマーケティングの実務経験・キャンペーン／サービス企画の経験 ・データ分析を用いた施策改善（SAS・SQL・BI歓迎） ・部署横断のプロジェクト推進経験 ・デジタルコミュニケーション施策の企画・実行経験 【歓迎（WANT）】 ・パーソナライズドマーケ／CRM／IMC経験・AI・データ関連プロジェクト経験 ・カスタマージャーニー設計経験 ・SNSマーケティング経験 ・PM経験、PMPなど資格保有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7580621 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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