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【建材業界のAmazonを創る｜採用人事】大手企業取引実績多数！業界特化型SaaSプロダクトを運営
年収：
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採用企業案件
株式会社Archi Village
- 会社規模31-100人
| 部署・役職名 | 【建材業界のAmazonを創る｜採用人事】大手企業取引実績多数！業界特化型SaaSプロダクトを運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Archi Village について】 「建材業界のプラットフォームを創る」をミッションに、建材業界向けSaaS事業を展開しています。 建設・建材業界は巨大な市場規模を持つ一方で、いまだに紙・FAX・電話を中心としたアナログな業務が数多く残っています。 そこで私たちは、業界横断の建材データプラットフォーム「建材サーチ」と、工務店・施工会社向け業務管理SaaS「アーキLink」を展開。 LIXIL・YKK AP・パナソニックなど大手メーカーとの取引を通じ、急成長を続けています。 建材データのデジタル化と、施工現場の業務効率化を同時に推進することで、業界全体のDXを加速させていく。 私たちは、巨大レガシー産業そのものの変革に挑戦しています。 また現在は、設立約2年で従業員数90名規模まで拡大し、IPO準備も本格化しているフェーズです。 【仕事内容】 採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えています。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成／運用 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント／媒体／SNSなど） ・母集団形成／候補者対応 ・面談調整／面接・面談対応 ・採用プロセスの改善・最適化 ・オンボーディング設計・運用 ・人事制度運用／1on1／組織づくり など ビジネス、エンジニア、コーポレート、新卒など、幅広い採用に関わりながら、急成長フェーズならではの「組織を創る経験」を積んでいただける環境です。 また、ご志向や成果次第では、人事リーダー／人事責任者（Head of HR）として、経営と並走しながら組織戦略を担っていただくキャリアパスも描いています。 【配属先・体制】 配属先：人事部 体制：採用担当（2名） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月、期間中条件の変更なし） 就業時間：フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～15:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日（年間休日125日） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔休暇 残業 ：あり（平均月20時間程度） 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、PC/モニター/マウス等貸与、ウォーターサーバー/常用型社食あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 採用人事／RPO／人材エージェントでの実務経験（2年以上） - 事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 社内ベンチャー制度あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 7580398 |
採用企業情報
- 株式会社Archi Village
- 会社規模31-100人
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会社概要
【設立】2022年2月3日
【代表者】竹内 将高
【資本金】2億990万円
【本社所在地】東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル6F
【事業内容】建材業界向けソフトウェアの開発と販売
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