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| 部署・役職名 | ◉BiG4◉【金融専門職】銀行・証券・保険の知見を活かし経営課題を解決するIT戦略立案【金融×DX｜生成AI】【コンサルタント〜マネジャー】 |
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| 仕事内容 |
－－－－－－－－－ ◤仕事内容◢ －－－－－－－－－ 主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと以下の作業を実施していただきます。 1．プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析 2．クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出 3．抽出課題に対する解決策の検討、検証 4．計画書、報告書等のドキュメント作成 ■具体的な案件例 ・サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援 ・オペレーショナルレジリエンスに係る態勢構築支援、国内外規制対応支援 ・リスクマネジメントのデジタライゼーション支援 ・グローバルITガバナンス支援 ・大規模プロジェクト／グローバルプロジェクトのプロジェクト管理支援 ・生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援 ・顧客起点での業務／システム刷新支援 ・デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援 クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。 －－－－－－－－－ ◤役割および責任◢ －－－－－－－－－ ■コンサルタント／シニアコンサルタント ■コンサルタント 上位者の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．指示された一連のタスクについて、適切なタイミングで上位者にエスカレーションし、自己管理で推進する。 2．自身の担当領域についてクライアントと議論する。 3．下位メンバー（ビジネスアナリスト職）に対する指導・助言をする。 ■シニアコンサルタント 管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1．定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。 2．チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。 3．自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動 －－－－－－－－－ ◤仕事の魅力◢ －－－－－－－－－ ・政治・経済・社会・テクノロジーの急激な変化、進展や気候変動、資源問題、貧困問題等、不確実性の高い世界で、企業の経営課題がより複雑化する中、金融業界の変革を「守り」と「攻め」の両軸で支援できます。 ・ITガバナンス／セキュリティガバナンスの構築・高度化、システムリスクやサイバーセキュリティリスク等に係るアセスメント、デジタライゼーション推進に伴うリスク管理態勢の高度化、テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革など、専門的かつ先進的な支援に携われます。 ・大規模ITプロジェクトや合併時の統合業務、グローバルプロジェクトのマネジメント業務に関し、専門的かつ先進的な支援に携われます。 ・業務・IT／デジタルの変革に向けた構想策定や実行支援、データ管理／データガバナンスの整備、生成AIの活用、VUCA時代におけるエンタープライズ・アーキテクチャーの策定など、専門的かつ先進的な支援に携われます。 ・社会インフラとしての金融機関の安心・安全なサービス提供と、事業の持続的成長を通じた経済・社会・コミュニティーの発展に貢献できます。 －－－－－－－－－－－ ◤キャリア上の魅力◢ －－－－－－－－－－－ ・コンサルタントとして上位者の指導のもと、タスク推進、クライアントとの議論、下位メンバーへの指導・助言を通じて成長できます。 ・シニアコンサルタントとしてチームレベルのリーダーシップを発揮し、タスク遂行、クライアントマネジメントレベルとの関係構築、自身の専門性の確立を通じてキャリアアップできます。 ・マネジャー以上では、プロジェクト管理（スケジュール、要員、予算、成果物、スコープ）、メンバーへの作業指示・品質レビュー、新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動を通じて、より広範な責任と影響力を持つことができます。 ・状況に応じて、金融セクターの他のプロジェクトへ配属される可能性もあり、多様な経験を積む機会があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:15~17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 【試用期間】 原則3ヶ月間（適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり） 【福利厚生】 交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学院または大学卒以上【職歴】3年以上 《必須要件》 FSユニット共通 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《FS－SOL必須スキル要件》 【適合経歴・知見】 コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方 1．金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験 2．金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 3．金融機関の主たるシステムの構想策定や開発経験、運用経験（特にセキュリティ製品・サービス） 【スキルセットおよびマインドセット】 ■コンサルタント 適合経歴・知見における担当者としての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．基礎的な論理的思考能力、ロジカルライティング 2．ドキュメント作成、アウトプット力 3．コミュニケーション能力 4．オーナーシップ・リスペクト・コラボレーション 5．社会やビジネスに対するリテラシー ■シニアコンサルタント 適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。 1．高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング 2．仮説思考、問題解決アプローチ 3．クライアント マネジメントレベルとの関係構築力 4．業界・専門領域における高度なリテラシー 5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー 【歓迎（WANT）】 【評価される知識や経験】・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7578862 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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